weer eens goed nieuws

[Martijn Meijering]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

> Nee, dat ligt niet aan het 'oerwoud' van regels. Werkgevers willen gewoon
> het risico niet lopen om oudere werknemers aan te nemen. Heb zelf veel
> werkgevers meegemaakt die mij opdroegen om 'ouwelui' niet aan te nemen.
> "Levert alleen maar gezeur op", "zijn langzaam", "voor je het weet zijn ze
> ziek", "heb liever snel iemand", "liever iemand die we wat kunnen kneden",
> "oudere werknemers laten zich niks meer zeggen", "we gaan toch zeker niet
> iemand aannemen die ouder is dan jij?" blabla. Had nooit een fuck te maken
> met regels, pensioen of whatever.

Dat lijken me ook zeer geldige argumenten. Algemeen verbindende CAO's
maken dat je daar geen lagere loon voor kunt onderhandelen om toch een
baan te krijgen. Overigens is het lang niet altijd zo dat ouderen minder
interessant zijn dan jongeren, de juiste ervaring kan heel waardevol zijn
en bijvoorbeeld ook een hoger salaris mogelijk maken. Het hangt helemaal
van de functie en de kandidaat af.

Overigens is, of was in ieder geval, pensioen een heel grote kostenpost
die oudere werknemers vreselijk duur maakt. Ik weet niet hoeveel
pensioenen inmiddels op het middelloon gebaseerd zijn, daarover heb ik
tegenstrijdige berichten gehoord.

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********