het minimumloon

[Henk Elegeert]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Bart Meerdink wrote:

> REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl
>
> Henk Elegeert wrote:
>>
>> Bart Meerdink wrote:
>>>
>>> Deelname aan de arbeidsmarkt is belangrijker dan dat men daarmee het
>>> minimumloon weet te verdienen.

Kijk Bart, die jongeren wordt maar weer eens wat wijs gemaakt.

"
Inleiding

Er gelden in Nederland strenge regels over loon. Eén van de
regels gaat over het minimumloon en garandeert je dat je op
een bepaalde leeftijd niet minder verdient dan wat in de wet
is opgenomen.
"

http://jongerenloket.szw.nl/index.cfm?fuseaction=dsp_document&link_id=25735
SZW - Jongerenloket

"
Alle regels op een rij

Zelf geld verdienen

Ongeveer de helft van alle scholieren heeft een bijbaantje.
Van de 12-jarigen ongeveer 22% en van de 17-jarigen 68%.

Met bijbaantjes kun je best veel verdienen.

In Nederland gelden regels over loon. Eén daarvan is het
minimumjeugdloon. Vanaf je 15e mag je niet minder verdienen
dan het minimumjeugdloon dat de minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid twee keer per jaar (in januari en juli)
vaststelt.

Je baas moet je het loon betalen dat bij je leeftijd hoort.
Tot je 23ste gaat je loon namelijk na elke verjaardag
omhoog.Werkgevers gaan daar vaak de mist mee in.

Knoop dit dus in je oren:

     * Het minimumjeugdloon kan twee keer per jaar worden
aangepast
     * Na elke verjaardag tussen je 15e en 23ste ga je meer
verdienen

Wil je weten wat het minimumjeugdloon nu voor jou is? Kijk
in de database.

Let op: de bedragen zijn per uur. Het zijn bruto bedragen,
wat betekent dat je er nog belasting over moet betalen, maar
die belasting kun je vaak weer terug krijgen.

Check deze tabel zeker twee keer per jaar en als je net
jarig bent geweest!

Je hebt ook recht op vakantiegeld. Dat is 8% van je
jaarloon, tenzij daarover in de CAO of binnen je bedrijf
andere afspraken over zijn gemaakt. Je werkgever of
personeelsadministratie weten daar meer van.

Waar loop je de meeste kans op onderbetaling?
Als je:

     * in een verzorgende baan ( bv.uitdelen van maaltijden)
     * werkt in een winkel, een reparatiebedrijf, de horeca
of de landbouw

Te weinig gekregen?

Misschien komt je er pas maanden later achter dat je te
weinig loon of vakantiegeld hebt gekregen. Dat is dan flink
balen. Maar.. er is hoop: je kunt dat geld van je ex-baas
opeisen.

Je moet dat wel binnen 5 jaar doen. Voor achterstallige
vakantiegeld is die termijn korter: 2 jaar.

Lukt het niet om je oude werkgever te overtuigen, dan kun je
terecht bij:

     * je vakbond
     * wetswinkel
     * bureau voor rechtshulp
     * sociale raadslieden

Let op: je loonstrookje is de enige manier om te bewijzen
dat je te weinig loon of vakantiegeld hebt gekregen. Laat
het dus niet ergens op je kamer slingeren, maar berg het op.
Wie weet leveren die strookjes straks geld op.

Heb je al tijdens het werken de indruk dat je te weinig
betaald krijgt, dan kun je een klacht indienen bij de
Arbeidsinspectie.

Bel, of schrijf een brief naar het kantoor van de
Arbeidsinspectie dat het dichtst bij je in de buurt is.
..
"

> Er zijn sowieso grote groepen mensen die
>>> niet 100% inzetbaar zijn of nog niet/niet meer 100% productief en die
>>> wel mee moeten kunnen doen.

Daar horen de jongeren ook onder?

Ook die jongeren leren nog en moeten die dan om die reden
maar terug naar 80 of 90%, Bart?

> Er zijn al veel voorstellen geweest om de
>>> lappendeken van regelingen hierover samen te brengen in een eenvoudiger
>>> stelsel (ook Joop Wijn heeft hier al wat over gezegd).

En wat heeft Joop Wijn daarover te vertellen? En over welke
eenvoud hebben we het dan, Bart?

>>> Wat is er eigenlijk aan de hand dat dit zo vertekend in de media komt?

Wie zorgt er nu voor een vertekend beeld, Bart?

Het minimumloon is verbonden met minimumbestaansvoorwaarden,
  en gaan ook die op de schop Bart?

Henk Elegeert

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********