Utrechtse troebelen (3)

[B.Buma]

Voordat we al te snel congresresoluties gaan indienen een paar vragen, want
ik weet het gewoon niet:
1. Hoe ziet de wachtgeld regeling voor (ex) TK leden eruit ?
2. Waar komen deze cijfers vandaan en is er een langere reeks ?
3. Weten we of er verschil is tussen het weer aan een baan komen tussen
ambtenaren en mensen uit het bedrijfsleven
4. Weten we iets over het carriére pad van ex TK leden na hun
kamerlidmaatschap ?
5. Als het echt zo 'nijpend' is waarom zijn er dan al niet eerder
voorstellen door de kamer of kabinetten ingebracht om hier iets aan te doen
? of is dit gebeurd ? wat waren dan de argumenten om het niet te doen ?

Ik vermoed dat er nog wel wat verrassingen in de eventuele antwoorden zullen
zitten, maar laten we eerst maar eens kiken of we hier wat meeer over aan de
weet kunnen komen. Een lelijke gedachte zou bijvoorbeeld kunnen zijn dat het
wachtgeld (gezien de vorige baan van TK leden) veel te interessant is om al
meteen aan het werk te gaan ?? Een andere mogelijkheid (zie je ook bij OR
leden, zeker de ruim vrijgestelden als voorzitters e.d.) is dat men zelf
gezien het vorige werk geen zin meer heeft, niet meer aangetrokken voelt tot
de vorige klus en (terecht) naar hogere dingen streeft. En 'hogere' dingen
duren gewoon langer. Een combinatie is ook mogelijk.

vr gr
Bo

> > Ingekort bericht van: Henk Vreekamp <vreekamp at knoware.nl>
>
> > Verder was er vorige week het bericht dat van de 54 ex-kamerleden
> > slechts 14 (waarvan 7 via > eigen bedrijf) weer een baan hadden gevonden
> > na hun TK-periode. Ook wordt de terugkeer-regeling afgebroken, mede
> > omdat het parlement particuliere werkgevers niet durft te dwingen om
> > ex-politici terug te nemen als werknemer. Dat hebben we mede te danken
> > aan het voormalige D66-corifee in het VNO.
> >
> > Gevolg is wel dat je eigenlijk alleen als gepensioneerde of
> > multimiljonair-rentenier zonder persoonlijk risico
volksvertegenwoordiger
> > kunt worden.
>
> > Als D66 werkelijk democratie nastreeft dan dient ze ook op dit
praktische
> > punt initiatief te ontplooien.
> >
> > 1. De terugkeerregeling voor ambtenaren herstellen en die voor
werknemers
> > invoeren.
>
> Het 1e punt is volkomen terecht; ik steun een congresvoorstel daartoe.
>
> Dat geldt echter niet voor punt 2 hieronder.
> Los van de vraag of de hoogte van de vergoeding recht doet aan de werklast
> staat immers de vergoeding voor vertegenwoordigende functies van tevoren
> vast. Het is een eigen keuze en verantwoordelijkheid om al dan niet
> verkiesbaar te willen zijn.
>
> > 2. Een persoonsgebonden vergoeding, gerelateerd aan de aanvangssituatie
> > als gekozen volksvertegenwoordiger en de tijdsbesteding. Daarbij maakt
> > het niet uit of het om veertig mille of twee miljoen Nguldens p.p. gaat.
> > Zolang inkomens geheim blijven zal ook hier de privacy moeten gelden.
> >
> > Hoe lang blijft de club deze materiele onderbouwing schuwen?
> >
> > Henk Vreekamp, Utrecht
>
> William Oosterwijk
> D66 Drenthe
>
> **********
> Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst
(D66 at nic.surfnet.nl).
> Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66
> Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
tekstveld alleen: SIGNOFF D66
> Het on-line archief is te vinden op:
http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
> **********
>

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********