eerlijke verdeling zwangerschapskosten

[Ad H. Huikeshoven]

Wittenboer schrijft:
>sectoren waar veel vrouwen werken extra belast. Zou het niet
>eerlijker zijn om deze kosten te delen en de werkgever van de vader
>(indien die er is) mee te laten betalen aan de"zwangerschaps"-
>kosten van zijn personeelslid. Op deze manier wordt er een

Laat dat al voor de helft geregeld zijn! De zestien weken zwangerschapsverlof
wordt krachtens de
Ziektewet voor 100% vergoed ten laste van het Werkloosheidsfonds. Voor het
Werkloosheidsfonds is een landelijke premie vastgesteld. Kortom de werkgever van
de vader betaald reeds mee.

Ad Huikeshoven,





*******************Internet Email Confidentiality Footer*******************


Privileged/Confidential Information may be contained in this message.  If you
are not the addressee indicated in this message (or responsible for delivery of
the message to such person), you may not copy or deliver this message to anyone.
In such case, you should destroy this message and kindly notify the sender by
reply email. Please advise immediately if you or your employer does not consent
to Internet email for messages of this kind.  Opinions, conclusions and other
information in this message that do not relate to the official business of my
firm shall be understood as neither given nor endorsed by it.