WAO

[Guido Koppes]

Beste Alvin

De eerste vraag kan ik helaas niet beantwoorden. Ik denk dat de
Wao-er erg voorzichtig moet zijn met het accepteren van werk en
dat hij ook contacten zou moeten hebben met arbeidsintegratie.
In het laaste geval is hij of zij 'ingedekt' als er iets mis
gaat. Beter is het om van te voren een plan te hebben over hoe
je het gaat aanpakken. Arbeidsintegrastie kan je hiermee helpen
en heeft er zelfs ook budgetten voor.

Wat betreft de laatste vraag: Niet. Maar het Wao-Stempel hoeft
niet per se negatief te zijn bij een sollicitatie. Mits je
natuurlijk gebruik maakt van de mogelijkheden die de Wet je
biedt. (dat is niet alleen de Wao, maar ook Wet Rea, en anderen.

Groet, Guido

--- Alwin Schuur <alwin.schuur at tip.nl> wrote:
> Voordat er gediscussieerd wordt, kan iemand de hoofdlijnen
> van de wet schetsen?
> Als een "arbeidsongeschikte" passend werk vindt, tijdelijk
> voor een jaar bijvoorbeeld, wanneer verliest deze dan zijn
> recht op de "veilige" WAO-uitkering? Als men zijn werk
> verliest, in de proeftijd of na dat jaar, is men dan gewoon
> werkloos?
> Lijkt mij een te groot risico om een baan te aanvaarden.
>
> Overigens hoe kom je af van het WAO-stempel bij
> solliciteren?
>


=====
Guido Koppes
Tuinstraat 4707
5038 DA  Tilburg
tel.013-53.555.67
__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Bid and sell for free at http://auctions.yahoo.com