werkeloosheid

[Theo Veltman]

Dit is overigens een bekend probleem; is met name eminent voor MBO/LBO
vaklieden en begint scherpere vormen aan te nemen voor HBO/ac niveau.

In regio Amsterdam bv is een aantal industriele bedrijven die aangeven dat
zij verwachten dat zij vanaf begin 21e eeuw geen middenkader meer hebben
ofwel te weinig. Onder meer de regio Amsterdam heeft getracht een
technocentrum Amsterdam op te zetten dat mensen zou stimuleren dergelijke
beroepen te gaan kiezen, gericht op schoolverlaters, mensen die overwegen
eens wat anders te willen doen, op langdurig werklozen etc. De technische
beroepen namelijk hebben een slecht imago. Jongeren bv kiezen er niet voor
omdat het 'niet goed staat' bij hun vrienden; het heeft een maatschappelijk
(te) lage status ed.
Het technocentrum heeft ook als functie om de kosten van deze opleidingen
te miniseren door het delen van resources in een regio.

Het tekort aan mensen in deze beroepen is zorgelijk voorwaar. Niet in het
minst omdat innovatie de ontwikkeling van economie stimuleert. Innoverende
bedrijven groeien sterker dan niet-innoverende bedrijven. Uit een onderzoek
van EZ blijkt dat mn industriele bedrijven de koplopers zijn van
technologische en niet-technologische innovatie (kennis en economie 1998;
onderzoek en innovatie in NL). In algemene zin concludeert dit onderzoek
verder dat bedrijfsinterne factoren vaak knelpunt zijn bij het uitvoeren
van innovatieve projecten; waaronder onvoldoende gekwalificeerd personeel.
Met name dit laatste, zo stelt men, is een groeiend probleem.

groet,

Theo

----------
Van:    J.L. Swarte[SMTP:jlswarte at multiweb.nl]
Verzonden:      dinsdag 17 augustus 1999 9:13
Aan:    D66
Onderwerp:      werkeloosheid

<<Bestand: ATT00043.htm>>
Als een nabrander op de discussie over werkeloosheid etc. Vandaag meldt het
Rotterdams Dagblad dat er 82.000 vacatures zijn bij het midden- en
kleinbedrijf. 52% van de vacatures zijn moeilijk te vervullen. Vooral aan
vaklieden is een tekort.
Joop Swarte