[D66] D66 rectificeert op website over grensoverschrijdend gedrag Van Drimmelen

[Dr. Marc-Alexander Fluks]

Bron:  D66
Datum: 15 mei 2022
URL:   https://d66.nl/rectificatie-15-mei-2022/
Opm:   Merk op dat Van Drimmelen niet voorkomt in deze tekst


Rectificatie 15 mei 2022
------------------------

In vervolg op de kwestie over het grensoverschrijdende gedrag dat 
plaatsvond in 2015/2016 kunnen wij berichten dat overeenstemming is 
bereikt over een regeling met de oud-medewerkster. Begin 2021 heeft D66 
een onderzoek laten verrichten naar aanleiding van een anoniem bericht 
op het internet van 10 december 2020 dat er sprake zou zijn van 
grensoverschrijdend gedrag binnen de partij. De conclusies van dat 
onderzoek zijn in twee delen aan D66 gerapporteerd: een rapportage die 
door D66 openbaar is gemaakt aan alle leden en op de website, en een 
vertrouwelijke bijlage voor het bestuur van D66 en betrokkenen bij het 
onderzoek. Door de rapportage en het persbericht van D66 daaropvolgend 
is publiekelijk de indruk gewekt dat uit het onderzoek door bureau BING 
zou zijn gebleken dat geen sprake zou zijn geweest van 
grensoverschrijdend gedrag. Dat is onjuist. Uit de vertrouwelijke 
bijlage bij de rapportage is ons gebleken dat wel sprake is geweest van 
grensoverschrijdend gedrag in de casus die onderwerp was van de blog op 
write.as.

De partij is als werkgever onvoldoende zorgvuldig omgegaan met een 
melding daarover in 2015/2016. In de afweging tussen het waarborgen van 
de privacy van de betrokkenen en openheid over de situatie, is door D66 
vervolgens ook in 2021 een verkeerde afweging gemaakt. We betreuren dit 
alsmede dat daardoor onvoldoende rekening is gehouden met de belangen en 
gevoelens van de oud-medewerkster. Hoewel de oud-medewerkster in 2021 
heeft aangegeven geen bezwaar te hebben tegen vermelding van de 
conclusie dat sprake is geweest van grensoverschrijdende gedrag in de 
openbare rapportage van het BING-rapport, is hier destijds geen gehoor 
aan gegeven. Ook is geen gehoor gegeven aan de verschillende verzoeken 
van de oud-medewerkster tot rectificatie van de openbaar gemaakte 
conclusies in het rapport over het grensoverschrijdende gedrag in 
2015/2016. Het splitsen van de rapportage heeft op voordracht van D66 in 
overleg met BING plaatsgevonden en niet op verzoek van de 
oud-medewerkster. Er is door D66 geprobeerd rekening te houden met de 
wens van de oud-medewerkster niet herleidbaar te zijn. Met de kennis van 
nu vindt het huidige bestuur dat toch expliciet opgenomen had moeten 
worden dat er sprake was van grensoverschrijdend gedrag en had de 
openheid moeten prevaleren.

Tevens moet verduidelijkt worden dat op wens van de oud-medewerkster 
door een rechercheur op basis van bewijstukken die de oud-medewerkster 
heeft aangeleverd, een normstellend gesprek, ook wel stopgesprek, is 
gevoerd met de man. Anders dan in de openbare rapportage is opgenomen 
was dit niet zomaar een politiegesprek maar aldus een 
waarschuwingsgesprek.

We betreuren dat destijds en vorig jaar onzorgvuldig is gehandeld. Wij 
menen dat nu alsnog een passende regeling is getroffen die tegemoet komt 
aan de belangen van de oud-medewerkster.

Na intensief en tegelijk constructief overleg is overeenstemming bereikt 
met de oud-medewerkster over financiele compensatie van de door haar 
gedane juridische uitgaven en een redelijke en billijke tegemoetkoming 
in de immateriele schade die bij haar is ontstaan. De oud-medewerkster 
zal een belangrijk deel hiervan doneren aan een stichting die zich inzet 
voor vrouwenrechten. Tegelijkertijd is met haar huidige werkgever 
overeenstemming bereikt over gedeeltelijke compensatie voor aldaar 
opgetreden kosten in verband met deze kwestie.

--------
(c) 2022 D66