Polen (was: Neolibs brutaal/)

Sat Mar 1 16:28:36 CET 2008

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Ik ken het verhaal, maar het is onjuist.
1. Otto is geen lid meer van de VIA, maar van de ABU.
2. De CAO van de VIA, die uiteindelijk niet tot stand is gekomen omdat SZW
geen dispensatie verleende, was niet bedoeld om Poolse uitzendkrachten
goedkoper te kunnen aanbieden dan Nederlandse uitzendkrachten. Onder de
streep stond hetzelfde bedrag per uur, de Polen verdienden ook hetzelfde.
Wat er wel in zat waren betere huisvestingsvoorwaarden (dan in de nu
geldende, algemene CAO), en afwijkende afspraken over 'tijd-voor-tijd'
regelingen e.d. Veel Polen komen hier om een paar maanden zo veel mogelijk
te verdienen. Natuurlijk zijn daar grenzen aan (gezondheid, veiligheid,
arbeidstijdenwet), maar vrije- en vakantiedagen e.d. willen de Polen liever
thuis 'opnemen' (en dus doorbetaald krijgen), dan hier. Iets anders was dat
de VIA-werkgevers wilden zorgen dat de Polen altijd een
ziektekostenverzekering hebben (de algemene CAO heeft het alleen over 'een
aanbod doen').
Overigens gedragen VIA-werkgevers zich conform hun eigen standaarden in de
CAO, ook al is die cao niet tot stand gekomen.Zij hebben dat vastgelegd in
het keurmerk (en worden daarop gecontroleerd).
Kortom: de CAO waar Marijnissen het over heeft kon de toets der kritiek
doorstaan, als het ging om de arbeidsvoorwaarden. Dat er niet is
gedispenseerd komt omdat bonden en werkgevers in de sector (zoals in zo vele
sectoren) altijd streven naar zo min mogelijk CAO, en hun macht via de
Stichting van de Arbeid en het ministerie laten gelden. Marijnissen heeft
zich gewoon op sleeptouw laten nemen van de FNV.
En overigens: sinds wanneer is Marijnissen de maat van wat sociaal is? De
man beweert zo veel onzin. Marijnissen is tegen open grenzen!
Dus speak for yourself, Antid.

En naar Henk Elegeert.

Henk heeft twee soorten bezwaren:
-Polen zouden hier eigenlijk helemaal niet moeten werken, het gaat ten koste
van de Nederlandse werknemers. Dat is onjuist, maar het is een populaire
opvatting in kringen van de SP. Veel van de bedrijven waar de Polen werken
zijn niet (meer) aantrekkelijk voor Nederlanders om te werken. Dat betekent:
of afbouwen en het bedrijf sluiten of verplaatsen (maar dat is slecht voor
de regionale economie); of lonen verhogen (maar dan kan men de
internationale concurrentie niet aan); of Nederlandse werklozen dwingen
(maar dat lukt al 20 jaar niet); of Polen inhuren. Maar wel netjes volgens
Nederlandse lonen.
Henk zal dit overigens wel bestrijden, maar met permissie, je begint wel een
beetje op Ger te lijken...

-Het tweede bezwaar is: werkgevers hebben de lusten, de samenleving
(gemeenten) de lasten. Dat is in die zin niet waar, dat ik vind (en de VIA
vindt) dat het werkgevers zijn die die lasten moeten dragen. Of het nu om de
kosten van de huisvesting gaat of om sociale elementen (overlast bestrijden;
taalcursussen aanbieden voor de blijvers en hun kinderen etc.), de sleutel
ligt bij de werkgevers, niet bij de werknemers.
En dus ook geen huisvesting met subsidie van ons allemaal
Waar gemeenten wel verstandig aan doen is om in samenwerking met die
werkgevers te komen tot verantwoorde huisvesting. Soms is daarvoor
toestemming nodig om ergens huisvesting te kunnen bouwen, soms gaat het om
een goed onderscheid tussen bonafide werkgevers en huisvesting en malafide,
enzovoorts.
En daarbij hoort inderdaad ook het hard bestrijden en handhaven tegen
malafide werkgevers. Dat zijn soms uitzendbureaus, soms de inlenende
bedrijven zelf. Er zijn verhalen over het aantal malafide uitzendbureaus,
maar niemand weet het precies. Het zijn er in ieder geval duizenden, maar ze
zijn ook allemaal klein. De grotere uitzendbureaus werken wel bonafide
(hoewel niet allemaal volgens de via-standaarden). In ieder geval zijn die
bureaus nen-gecertificeerd (betalen netjes sociale premies en belastingen),
en vaak lid van een werkgeversorganisatie, de ABU (ongeveerd 350 leden,
waaronder alle grote bureaus), de NBBU (550 mkb-uitzendbureaus) en de VIA
(ca. 40 op buitenlandse werknemers gespecialiseerde bureaus). En ze vallen
allemaal onder de ABU- of de NBBU-cao. Beide cao's hebben op initiatief van
de VIA een acceptabele paragraaf (hoewel volgens ons niet goed genoeg) over
werknemers van over de grens.

Groeten,
Bert.

2008/3/1, Antid Oto <aorta at home.nl>:
>
> REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl
>
> Marijnissen over VIA:
>
> `Otto Werkt' is één van de grootste leden van de VIA. In haar Raad van
> Advies zitten onder anderen VVD-coryfeeën Hans Wiegel en Frank de Grave.
> De liberale `godfather' Wiegel helpt dus om een uitbuit-CAO in elkaar te
> timmeren die de wens van de meerderheid van de Kamer onderuithaalt.
> VVD-staatssecretaris Van Hoof zou vervolgens de dispensatie moeten
> verlenen. Dit is een goed gecoördineerde aanval van de liberalen op de
> lonen, rechten en bescherming van Nederlandse werknemers en kleine
> ondernemers en zelfstandigen. Als het kabinet onze arbeidsvoorwaarden
> serieus neemt, slaat het deze aanval af en verheft het zijn stem in
> Europa om de uitbuiting van Polen en oneerlijke concurrentie op de
> arbeidsmarkt te stoppen.
>
> Otto Werkt!?
>
> volledig artikel:
> http://www.janmarijnissen.nl/opinies/Voor_Polen_dreigt_uitbuit_CAO_.html
>
> **********
> Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (
> D66 at nic.surfnet.nl).
> Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
> tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
> Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
> tekstveld alleen: SIGNOFF D66
> Het on-line archief is te vinden op:
> http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
> **********
>

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********