ontslagrecht

[Antid Oto]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Hein van Meeteren wrote:
> Het ontslagrecht is een gigantisch dilemma. Enerzijds moeten mensen beschermd worden tegen willekeur en machtsmisbruik door werkgevers en baasjes, anderzijds moet het afgelopen zijn met het eindeloze getraineer van onwillige werknemers die zich met alle middelen tegen hun -soms terechte- ontslag verzetten.
>
Hoezo eindeloos getraineer? Je overdrijft weer zoals gebruikelijk. Bij
een ontslagprocedure ben je overgeleverd aan het CWI danwel een
kantonrechter.
> Ik kan me voorstellen dat enige versoepeling van het ontslagrecht weldadig kan uitwerken op de arbeidsmarkt. Daarin kan ik Fatma en anderen volgen.
Dat is een hardnekkige mythe die maar de wereld uit geholpen moet
worden. De Nederlandse arbeidsmarkt is al erg flexibel.

> Wel moet er voldoende bescherming blijven bestaan. Even een reorganisatietje erdoor jensen, en och ja, dat kost ons wat personeel...nee, die kant moet het niet opgaan. Met werknemers moet je behoedzaam en zorgzaam omgaan.
>
En daarom moet de gang naar de kantonrechter gehandhaafd blijven.
> In mijn praktijk van (arbeids)mediator krijg ik regelmatig situaties aan m'n tafel waarbij het ontslag tot een arbeidsconflict heeft geleid. Soms schrijnende gevallen. Een stevig, direct en eerlijk gesprek tussen werknemer en werkgever kan vaak wonderen doen. Dus ik stel bij versoepeling van het ontslagrecht ook voor een mediation-optie toe te voegen. Als werknemer en werkgever het namelijk onderling kunnen schikken, inclusief een voor beiden acceptabele ontslagvergoeding, plus een termijn waardoor werknemer wat ruimte heeft om naar een nieuw arbeisspoor te zoeken, plus de kans voor de werkgever om door een redelijke vergoeding te gunnen van veel ellende te worden verlost...dan kan de ontslagpraktijk in Nederland misschien zowel flexibeler áls menselijker verlopen.
>
>
Oh vandaar. Je denkt aan het eigenbelang en het verdienen van een
boterham aan de ellende van anderen.

> ---- Antid Oto <aorta at home.nl> schreef:
>
>> REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl
>>
>> Bert Bakker wrote:
>>
>>> Antid Oto (aorta at home.nl <mailto:aorta at home.nl>) schreef:
>>>
>>>
>>> Koser Kaya steunt het plan om het ontslagrecht te versoepelen.
>>> [grote knip]
>>> Koser Kaya begeeft zich (...) duidelijk in het rechtse kamp van de VVD
>>> en de werkgevers. Hard neoliberaal beleid. Werknemers hoeven niet te
>>> rekenen op D66 als het om ontslagbescherming gaat.
>>>
>>> ---
>>>
>>> Ik formuleer het liever anders: Werklozen kunnen rekenen op D66 als
>>> het gaat om vergroting van hun kansen op de arbeidsmarkt. De werkende
>>> insiders zorgen al goed genoeg voor zichzelf.
>>>
>>>
>> Alsof de kansen voor werklozen op de arbeidsmarkt moet afhangen van de
>> mate van snelheid waarmee je ze ook weer kan ontslaan. Zijn we inmiddels
>> zo diep gezonken? Wij willen toch geen Amerikaanse toestanden met
>> flitsontslagen? Ikzelf heb ook wel eens voor de kantonrechter gestaan in
>> een ontslagprocedure, en met succes is toen het ontslag tegengehouden.
>> Waarom zou je dat willen afschaffen?
>>
>> http://www.fnv.nl/helpjezelf/ontslagrecht/negen_mythes/default.asp
>>
>> **********
>> Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
>> Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
>> Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
>> Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
>> **********
>>
>
>
>

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********