generaties (was: Nederland ontregelt)

Ger gmw.arts at HOME.NL
Thu Mar 23 08:19:07 CET 2006


REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

>> Natuurlijk zijn het anderen Martijn. Toen waren het slachtoffers van het
>> huidige systeem en nu jongelui die zich bang maken slachtoffer te worden.
>> Het zijn trouwens niet alleen studenten maar ook jongeren die gewoon aan
>> het
>> werk zijn.
>
> Begrijpelijk, want voor wie al een baan heeft, is ontslagbescherming
> natuurlijk een voordeel. Alhoewel, het maakt wel dat je minder makkelijk
> van baan kunt veranderen.

Inderdaad maar mensen zijn ook erg gebaat bij een stuk zekerheid, neem maar
de mogelijkheden voor een hypotheek of zo.

>
>> Het lijkt mij een verschuiven van een probleem naar de leeftijd
>> van net geen 26 jaar. Je werkt je enkele jaren een breuk voor een
>> werkgever
>> en net als je dreigt 27 te worden schoppen ze je de straat op.
>
> Maar heb je dan meer recht op werk dan degene die voor jou in de plaats
> wordt aangenomen? Jij hebt dan in ieder geval al een poos werk gehad.

En dan? WW? Een hoop dingen die in duigen vallen omdat je ze plots niet meer
kan betalen?
>
>> Net wat er
>> hier gebeurt met uitzendkrachten die aan hun 36 maanden zitten en dreigen
>> in
>> vaste dienst te komen. Ik kan me de angst best voorstellen.
>
> Ja, ik begrijp het wel. Die studenten hebben hun eigenbelang goed
> begrepen. Ik vind het alleen onterecht als we zeggen dat wie al een baan
> heeft meer recht heeft om hem te houden dan iemand die werkloos is het
> recht heeft om een baan te krijgen.

Dar zeg ik toch niet maar op basis van leeftijd is heel wat anders als
misschien kennis of kunde.

>
>> Je verlengt de wettelijke maximale proeftijd van hier nu 2 maanden, naar
>> enkele jaren. En wat is solidair zijn als je daarvoor je eigen positie op
>> het spel met zetten?
>
> Wat is er solidair aan om mensen met een baan voor te trekken?

Wat is er solidair aan iemand van zijn baan te verdringen, niet op kennis
maar omdat je wat jonger bent?

>
>> Ze willen allemaal graag aan de slag en blijven natuurlijk, en dan zonder
>> het gevaar dat als je bijna 27 wordt om op straat te komen staan omdat je
>> bijna 27 wordt.
>> Werkgevers willen natuurlijk de goedkoopste krachten hebben, heel
>> begrijpelijk. Indien je ze de vrijheid geeft om maar te wisselen van
>> mensen
>> tot de 27 zal dat ongetwijfeld ook gebeuren. Geen enkele reden meer nodig
>> en
>> hopa, een ander er neer. Het gevaar bestaat dan toch dat de werkeloosheid
>> verschuift naar de groep net boven de 27 jaar.
>
> Voor een deel is dat denk ik inderdaad zo. Is dat overigens een nadeel?
> Het lijkt me daar niet minder rechtvaardig door worden, het lijkt me
> eerder neutraal. Maar voor een ander deel zal het voor extra werk zorgen.

En de problemen die het mee kan brengen?


>
>> Gaan we al zo ver dat als je niet bereid bent je werk op te geven zodat
>> iemand anders je werk kan gaan doen, je niet solidair bent?
>
> Niet je baan afstaan, maar eerlijk concurreren. En dat noem ik nog niet
> solidair.

Zeker niet op basis van een paar jonger of ouder zijn.

Ger

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********



More information about the D66 mailing list