Truttige wetjes van ASO

[Ger]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Zo is dat Tjerk, je bent jong en je wilt wat en je bent ouder en hebt niks
meer tewillen.

Ger

----- Original Message -----
From: "Tjerk Jouwstra" <tjouwstra at wxs.nl>
To: "Ger" <gmw.arts at home.nl>; <D66 at nic.surfnet.nl>
Sent: Wednesday, January 25, 2006 9:56 AM
Subject: Re: Truttige wetjes van ASO


> REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl
>
> Ger,
>
> Het is inderdaad een feit dat de arbeidsmarkt voor 50+ , of liever 45+
> behoorlijk op slot zit. Wees blij met wat je hebt en probeer dat te
houden,
> lijkt het motto. Een voorbeeld van mezelf (ik ben best heel tevree met
mijn
> huidig werk, maar het kan nooit kwaad je marktpositie eens te peilen):
>
> Van het voorjaar viel mijn oog op een advertentie voor een geheel nieuwe
> functie (beleidsmedewerker bij een ZBO)op een terrein waar ik het nodige
van
> afweet. Ik heb de contactpersoon bij het selectiebureau gebeld en na een
> plezierig gesprek werd me dringend geadviseerd vooral toch te
solliciteren.
> Dat heb ik gedaan en vervolgens hoorde ik een tijd niets en kreeg toen
mijn
> sollicitatiebescheiden retour met de mededeling dat bij hen een en ander
> vernietigd zou worden.
>
> Toen ik na veel moeite dezelfde contactpersoon eindelijk aan de lijn
kreeg,
> bleek het uiteindelijk mijn leeftijd te zijn geweest (nu 50): uit het
> telefoongesprek had ze opgemaakt dat ik middertig was.
>
> Eigenlijk is dat te gek voor woorden, dat je op en bepaald moment
nauwelijks
> of geen kansen meer hebt op de arbeidsmarkt.
>
> Met vriendelijke groet,
>
> Tjerk Jouwstra
> Utrecht
> ----- Original Message -----
> From: "Ger" <gmw.arts at home.nl>
> To: <D66 at nic.surfnet.nl>
> Sent: Wednesday, January 25, 2006 8:40 AM
> Subject: Truttige wetjes van ASO
>
>
> > REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl
> >
> > Personeelsadvertentie vaak in strijd met de wet
> > 24 januari 2006, 18:10
> > UTRECHT (ANP) - Gezocht: een administratief medewerker tussen de 25 en
35
> > jaar. Een personeelsadvertentie die men overal zou kunnen tegenkomen,
maar
> > hij is wel in strijd met de wet. Want sinds mei 2004 mogen werkgevers
bij
> > het aanbieden van functies geen onderscheid maken op grond van leeftijd.
> > ------------------------------------------------------
> > We schrijven op dat het niet meer mag en dan is het blijkbaar opgelost.
> > Onderscheid maken op ras mag al heel lang niet meer en daarom is er maar
> > 40%
> > van de allochtone jeugd werkeloos. Precies zo'n schijnoplossing als
> > onderscheid maken naar gelang de leeftijd. Maar ja, de politiek gelooft
er
> > zelf in dus laat ze maar zo wijs daar. De praktijk is echter wezenlijk
> > anders.
> >
> > Het enige verschil is dat er wat meer sollicitaties komen op en
> > advertentie
> > waar vervolgens de werkgever toch diegene uitkiest die hij graag wil. En
> > indien hij dan wel kiest op grond van ras en/of leeftijd kan geen wet
wat
> > aan doen, dat doet de werkgever dan in zijn hoofd. Die oudere
sollicitant
> > krijgt dan, met wat geluk, keurig een briefje dat de keuze, helaas voor
> > hem.haar, op een ander is gevallen.
> > De oudere sollicitant heeft dan weer een solicitatie om in te vullen op
> > het
> > werkbriefje van het UWV, zijn ze daar ook weer tevreden.
> >
> > Pas geleden nog een gesprek gehad, op een feestje, met mij bekende
> > medewerkster van een uitzendbureau. Ze mogen wat oudere werknemers niet
> > weigeren om in te schrijven, wat eerst wel gebeurde omdat men gewoon
> > eerlijk
> > zei, er geen banen in het bestand te hebben. Nu schrijven ze die mensen
> > dan
> > maar in die vervolgens nergens naar toe worden gestuurd. Het kost alleen
> > maar een beetje ruimte op de harddisk. Gelukkig telt voor de
sollicitanten
> > een inschrijving bij een uitzendbureau ook als een sollicitatie voor het
> > werkbriefje. Iets wat je mooi om de zoveel tijd kan invullen om ze bij
het
> > UWV tevreden te houden.
> > Maar de echte werkgelegenheid zit voor de oudere werknemers stevig op
> > slot,
> > net als voor veel allochtonen. Werkgevers en uitzendbureau's houden zich
> > zoveel mogelijk aan de wet door het niet meer te benoemen, of in een
> > advertentie te zetten, wat de echte reden van weigering is of zal zijn.
> > Allemaal schijn dus.
> > Net als de nep-kansen van de Geus voor (ex) WAO-ers. Je zou als
werkgever
> > toch wel bezopen zijn iemand in dienst te nemen die is afgeschat door
een
> > of
> > andere mongool van het UWV. Vervolgens werkt zo iemand voor je een
tijdje
> > en
> > mag je bij het uitvallen 2 jaar het loon doorbetalen. Dat is toch geen
> > discriminatie maar proberen je bedrijfje overeind te houden?
> >
> > Getalsmatig heeft alleen de overheid wat verdiend op dat moment. Weer
een
> > WAO-er minder en en WW-er meer. Meer administratief werk voor het CWI en
> > het
> > UWV en een minister die dadelijk roept hoe goed zijn hervorming wel niet
> > werkt, minder WAO-ers toch?
> > Zolang men echter die schijn weet op te houden is de politiek blijkbaar
> > tevreden er mee. Daar telt alleen de volgende verkiezing en dus de eigen
> > werkgelegenheid.
> >
> > Ger
> >
> > **********
> > Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst
> > (D66 at nic.surfnet.nl).
> > Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
> > tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
> > Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
> > tekstveld alleen: SIGNOFF D66
> > Het on-line archief is te vinden op:
> > http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
> > **********
> >
>
> **********
> Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst
(D66 at nic.surfnet.nl).
> Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
> Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
tekstveld alleen: SIGNOFF D66
> Het on-line archief is te vinden op:
http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
> **********

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********