Fatma Koser Kaya: Radicale maatregelen voor flexibilisering arbeidsmarkt

[Tjerk Jouwstra]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Martijn,

Ook ik haak -even- in op een opmerking van Ger:

>> Tja, we hadden het er al eerder over.
>> Aan de slag gaan via een uitzendbureau en naast een collega zitten die
>> hetzelfde werk doet en misschien 1,5 of 2 keer zoveel verdient, dat werkt
>> erg motiverend natuurlijk.

Ik werk al wat langer -deels deeltijd- bij een door de overheid
gesubsidieerde ZBO, en wel een ZULO (respectievelijk een Zelfstandig
Bestuurs Orgaan en een HBOinstelling met Zeer Uitgebreid Lager Onderwijs,
dit vrij naar Piet Vroon), en verdien daar voor hetzelfde college, wat ik
nog aan de tweede jaars geef, als de ingehuurde projectmedewerker uit schaal
9, terwijl ik toch ben doorgegroeid door ouder te worden naar schaal 12.
Hetzelfde werk, verschillend salaris. Mag dat niet?

Moeten we dit door de vakbonden bedachte stelsel toch maar veranderen en de
medewerkers indelen in schalen op grond van hun competenties?

Met vriendelijke groet,

Tjerk Jouwstra
Utrecht

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********