Fatma Koser Kaya: Radicale maatregelen voor flexibilisering arbeidsmarkt

[Martijn Meijering]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

> Tja, we hadden het er al eerder over.
> Aan de slag gaan via een uitzendbureau en naast een collega zitten die
> hetzelfde werk doet en misschien 1,5 of 2 keer zoveel verdient, dat werkt
> erg motiverend natuurlijk.

Tja, wie dat niet wil, moet dat dan maar niet doen. Ik vind het heel
vreemd dat vast en flexibel per definitie evenveel zou moeten opleveren.
Zo is het met grondstoffen, hypotheken en spaarrekeningen bijvoorbeeld ook
niet. Maar het verzet tegen deze maatregel wordt naar mijn mening niet
ingegeven door een wens om uitzendkrachten te beschermen tegen de macht
van ondernemingen. Op die manier werkt het namelijk niet. Als de lat te
hoog wordt gelegd, neemt een onderneming gewoon geen extra mensen aan. De
maatregel leidt dan niet tot hogere inkomens, maar tot hogere
werkloosheid. Het lijkt mij dat het er om gaat vaste werknemers te
beschermen tegen uitzendkrachten. En dat werkt - helaas - wel.

> De mensen die worden uitgezonden hebben al
> helemaal geen vaste baan meer en de kans erop wordt steeds kleiner.

Dat lijkt me goed mogelijk, maar dat hoeft nog geen probleem te zijn.
Allerlei huisvrouwen zouden denk ik best wat willen bijverdienen via een
uitzendbureau en dan juist liever niet vast, maar lekker flexibel. Lijkt
me zeer nuttig voor de thuiszorg. Of voor de postbezorging.

> Ze
> verdienen een stuk minder en doen dat dan heel erg zelfstandig. Ook kunnen
> ze natuurlijk heel zelfstandig een stuk minder uitgeven. De werkgever gaat
> zo steeds meer mensen inhuren ipv ze een vaste baan te bieden want dat is
> tenslotte een stuk goedkoper en na verloop van tijd kan je de CAO wel door
> de WC trekken.

Exact en daar is de weerstand van de bonden voor mij door verklaard. Als
je ook uitzendkrachten kunt krijgen, sta je sterker tijdens de
CAO-onderhandelingen. Misschien zelfs wel zo sterk dat je niks meer voor
een CAO voelt. Een uitzendbureau kan daarnaast een uiterst betrouwbare
leverancier van stakingsbrekers worden. En afschaffen van de flexwet maakt
het ook makkelijk om van tot staken geneigde werknemers af te komen.

> 3 Jaar lang werken met de onzekerheid dat je elk moment naar huis geschopt
> kan worden als je neus niet aanstaat of zo. Maar goh, wat zijn ze toch
> zelfstandig zeg.

Het is niet meer dan een stap in de goede richting. Maar wel een erg
belangrijke. Als er door een combinatiepakket van maatregelen volledige
werkgelegenheid wordt bereikt, geeft het niet meer als je geen vaste baan
hebt. Als je maar op ieder moment de gelegenheid hebt om op een
fatsoenlijke manier je geld te verdienen. Bovendien: als je je personeel
niet motiveert door een pakket van arbeidsomstandigheden lopen ze op een
gegeven moment vanzelf weg.

> De CAO voor sector geldt natuurlijk wel zodra de lonen er lager zijn dan
> de
> uitzend-CAO, ook maar afschaffen dus.

Dat hangt er maar helemaal vanaf. Als je de mensen niet genoeg betaalt,
komen ze ook niet voor je werken of gaan ze bij je weg.

> We zien het in de transportsector waar we al 20% zijn verloren aan werk
> aan
> landen als Polen, die werken tenminsye nog 70 uur in de week voor eenderde
> van het hier geldende loon.

En als we uitzendkrachten voor hun eigen CAO laten werken lossen we dat
probleem dus op. Te hoge lonen leiden tot werkloosheid.

> Kortom, we moeten eigenlijk maar beter terug naar de slaventijd.

Dit hoor ik je vaker zeggen, maar volgens mij weet je zelf heel goed dat
dit niet waar is.

> Afschaffen? Klopt ja, maar dan de gelegaliseerde koppelbazen, nu
> uitzendbureau's geheten.

Tja dat gescheld op de uitzendbureau's kan ik me vanuit het belang van de
bonden goed voorstellen. Ze vormen een grote bedreiging voor de bonden of
beter gezegd de kartelmacht van de bonden. En dat juich ik toe, want het
neutraliseren van die kartelmacht vind ik een erg belangrijke
doelstelling. Bij het woord koppelbaas denk ik trouwens meer aan iemand
die geen belasting en premies afdraagt. Dat is het asociale ervan, niet
het bemiddelen op de markt voor flexibele arbeid. Dat vind ik een eerzaam
en zeer nuttig beroep.

> Het bericht is Martijn zeer welkom. dat komt omdat hij zelf niet in die
> situatie zit en nog minder weet wat het betekent.

Ik ken de situatie dat ik niet makkelijk aan werk kon komen vanwege die
verdraaide CAO's. Was voor mij op dat moment gelukkig niet erg, maar dat
had ook anders kunnen zijn.

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********