Op de site van D66: Meer vrijheid voor de uitzendbranche. Aldus Bert Bakker

[Ger]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Het opbouwen van rechten door al langer ergens voor te werken verzwakt je
positie, aldus Bert Bakker.
Dan zullen we de wachtgeldregelingen voor oa politici ook maar moeten
afschaffen waarschijnlijk. Indien zij langer dan 10 jaar in de 2e kamer
zitten of bijvoorbeeld wethouder zijn en de leeftijd van 50 jaar zijn
gepasseerd verzwakt dat de positie. Ze worden tegen die tijd niet meer
serieus genomen omdat ze de periode aan het volmaken zijn om hun positie na
de politiek veilig te stellen. Ze krijgen tenslotte 80% van wat ze
verdienden tot hun 65e jaar.
Onmiddellijk afschaffen denk ik dan maar als we Bert moeten geloven. Of zou
hij in het geval dat het om politici gaat er weer wat anders over denken.
Balkenende zegt dat we de mensen juist stimuleren om te gaan werken als ze
geen uitkering meer krijgen. Dus weg met de wachtgeldregeling en soliciteren
net als anderen op straffe van geen uitkering meer.
Maar ja, hij zei er wel bij dat politici mensen zijn die zelf wel aan de
slag willen, anders dan het gepeupel dat te lui is en willen profiteren.
Misschien is het een idee om uitzendtweedekamerleden te benoemen, die willen
tenslotte graag hard werken tegen een minimumloon, dus meteen een stuk
goedkoper, geen wachtgeld en je kan ze zo wegsturen.

Ger



----- Original Message -----
From: "Ger" <gmw.arts at home.nl>
To: <D66 at nic.surfnet.nl>
Sent: Tuesday, July 26, 2005 9:00 AM
Subject: Op de site van D66: Meer vrijheid voor de uitzendbranche. Aldus
Bert Bakker


> REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl
>
> Bert Bakker: 'We moeten werken à la carte'
>
> Door: Petra van Alten
> Dit artikel is eerder verschenen in Uitzendwerk, het tijdschrift van de
ABU
>
>
> "Uitzendbureaus zijn effectiever dan alle UWV's, CWI's,
> reïntegratiesubsidies en Melkertbanen bij elkaar!" Aan het woord is niet
een
> beleidsmedewerker van de ABU, maar Tweede Kamerlid voor D66 Bert Bakker.
Hij
> wil de uitzendbranche verlossen uit 'de wurggreep' van CAO's en
> overheidsregels. "We moeten toe naar werken à la carte."
>
> Door 'al het gepolder' dat heeft geleid tot de Wet Flexibiliteit en
> Zekerheid, de CAO voor Uitzendkrachten en het loonverhoudingsvoorschrift
in
> de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) is de
> Nederlandse arbeidsmarkt op het gebied van flexibele arbeid helemaal niet
zo
> flexibel als velen denken, zegt Bakker. "Zekerheid voor de één is een
> drempel voor de ander. Zekerheid in deze snel veranderende wereld bestaat
> niet. Het gaat om kansen."
>
> Zo vindt hij de periode van 26 weken waarin inlenende bedrijven de
> overeenkomst met uitzendkrachten eenvoudig kunnen verbreken (het
zogenoemde
> uitzendbeding) te kort. Het klinkt wel mooi dat uitzendkrachten die langer
> voor hetzelfde bureau werken meer rechten opbouwen, maar dit verzwakt
> tegelijk hun positie. Bakker wil daarom de periode waarin het
uitzendbeding
> van kracht is, minstens verdubbelen.
>
> "Bovendien is het van de gekke dat de beperkte wettelijke termijn van het
> uitzendbeding ertoe leidt dat de uitzendsector afhankelijk is van de
> totstandkoming van een CAO om nog enigszins te kunnen functioneren. De
> vakbonden (de insiders op de arbeidsmarkt) houden op die manier de
> uitzendbedrijven in een wurggreep, maar als het misgaat, zijn de zwakkeren
> op de arbeidsmarkt (de outsiders) de dupe."
>
> Europese super-Waadi
>
> Bakker wil ook af van het loonverhoudingsvoorschrift (artikel 8 van de
> Waadi) waardoor uitzendkrachten hetzelfde loon moeten krijgen als
> vergelijkbare werknemers in het inlenende bedrijf. Dat dit voorschrift
> bovendien in de Europese richtlijn voor uitzendarbeid dreigt te worden
> opgenomen, 'een Europese super-Waadi', zint hem al helemaal niet. "We
hebben
> het hier wel voor een groot deel over mensen met een afstand tot de
> arbeidsmarkt. Die hebben toch liever het risico van een flexibele baan dan
> de zekerheid van de bijstand!"
>
> Niet alleen de drempels voor de uitzendbranche, álle drempels aan de
> onderkant van de arbeidsmarkt moeten worden geslecht, zegt Bakker. Zo
denkt
> hij aan een systeem voor persoonlijke dienstverlening, zoals dat ook in
ons
> omringende landen bestaat. "Ik wil het informele circuit witten. Niet door
> het circuit de subsidiëren, zoals bij het inmiddels mislukte experiment
met
> de witte schoonmaker is gebeurd. Daarmee vergroot je alleen maar het
> probleem. Nee, ik wil voor bepaalde taken de belasting- en premieplicht
tot
> een bepaald nieuwe afschaffen. Het gaat erom mensen met een afstand tot de
> arbeidsmarkt weer aan de slag te krijgen. En als het niet linksom kan, dan
> maar rechtsom."
>
> 22-7-2005 09:52
> --------------------------------------------------------------------------
-
> De CAO en verdere overheidsregelingen moeten dus worden afgeschaft, zegt
hij
> met zoveel woorden.
> Een weer duidelijk verhaal van een politicus die allesbehalve met de
voeten
> in de maatschappij staat.
> Nu is het zo dat mensen in de uitzendbranche dezelfde lonen dienen te
> krijgen als de mensen die rechtstreeks bij een bedrijf werken. Terecht
> nauurlijk, ze doen hetzelfde werk en je voorkomt dat bedrijven nog meer
> alleen maar gebruik gaan maken van uitzendkrachten. Ook de termijn van 6
> maanden, waarin mensen van het ene op het andere moment, zonder reden naar
> huis gestuurd kunnen worden is hem te kort.
> Geen waarborg voor een salaris wat bij een bepaalde baan past dus.
Allemaal
> het minimumloon. Gevolg is dat bedrijven steeds meer van uizendkrachten
> gebruik gaan maken met alle gevolgen voor de mensen in vaste dienst. Die
> worden "te duur" roepen die bedrijven dan. We hebben een wet op de
proeftijd
> bijvoorbeeld. Neem je toch uitzendkrachten in dienst en de proeftijd wordt
> ongelimiteerd, als we Bert Bakker zijn voorstel volgen.
> Sterker nog, er staat, het opbouwen van rechten verzwakt hun positie.
> De zekerheden van mensen komt steeds meer in het geding. Uitzendbureau's
> werken samen en laten mensen rouleren. Zit de (nu nog) 6 maanden erop, kom
> je in dienst van het andere bureau. Zo blijf je dus eeuwig uitzendkracht.
> Tegen het minimum loon uiteraard. Geen enkele vastigheid, geen
mogelijkheden
> om bijvoorbeeld een huis te kopen of wat dan ook. Werken tot je er bij
> neervalt, anders mag je oprotten. Niet zeuren over te weinig verdienen.
> "Ik wil het informele circuit witten". Zegt Bert hardop. Maw, hij wil het
> misbruik wat er wordt gemaakt van mensen legaal maken. Hij wil de
zekerheden
> van de mensen in vaste dienst bij bedrijven onderuit halen. Het is toch
erg
> begrijpelijk dat ondernemers liever uitzendkrachten tegen het minimumloon
> aan het werk zetten dan mensen in vaste eigen dienst tegen een hoger loon.
> Wat zou je zelf doen.
> Hij laat duidelijk zien er geen notie van te hebben op welke wijze
bedrijven
> op dergelijke zaken gaan inspelen. CAO's en overheidsregels zijn er in
grote
> mate om de werknemers te beschermen tegen misbruik, zijn of haar rechten
te
> waarborgen. Zo ook en vooral de CAO voor de uitzendbranche. Als er in een
> bedrijf geen CAO van toepassing is, de logistiek bijvoorbeeld, valt men
> terug daarop. Afschaffen maar dat geleuter over de CAO en daarmee de
rechten
> van de mensen roept Bert Bakker. Bij nacht en ontij werken tegen een
loontje
> waar je net niet van dood gaat.
> Eerst heeft men de risico's van de werkgevers vergroot door de
> loondoorbetaling bij ziekte van 1 naar 2 jaar te brengen. Een
uitzendkracht
> komt bij ziekte de eerste (nu nog) 6 maanden rechtstreeks bij het UWV
> terecht. Geen enkel risico voor het inlenend bedrijf. Daar wordt al op
grote
> schaal misbruik van gemaakt en Bert wil dat graag legaliseren. Witten
noemt
> hij het in het artikel. Waarom zou een bedrijf nog een werknemer in vaste
> dienst nemen als hij het afkan met een uitzendkracht tegen een veel lager
> loon en zonder een greintje risico?
> Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Nee, je creeert mensen die die
> jaren en jaren als uitzendkracht werken zonder enig recht. Geen
> pensioenopbouw, een minimumloontje, enzovoorts. Dat is dus de nieuwe
> solidariteit welke D66 voorstaat. Terug naar de slaventijd, maar dan tegen
> een vergoeding waar eigenlijk niet meer van te leven valt na de komst van
de
> Euro.
> Ik ken bedrijven met afdelingen waar elke 6 maanden het complete personeel
> wordt vervangen op enkele na. Zelfs de voorwerkers zijn uitzendkrachten
die
> met valse beloften enthousiast worden gehouden. Na die tijd zitten de
> meesten weer in de WW met alle gevolgen vandien. het overgrote deel van de
> mensen zullen waarschijnlijk nooit meer anders dan als uitzendkracht,
binnen
> die 6 maanden, aan de slag komen en dat moet "gewit" worden.
> Daar waar mensen een weekje ziek worden hoeven ze in veel gevallen niet
meer
> terug te komen. Gevolg is dat mensen met bijvoorbeeld koorts van de griep
> toch maar aan het werk zijn met alle risico's daarbij. Wat is het volgende
> voorstel? Invoeren van het gebruik van de zweep door de leidinggevenden?
> Blijkbaar heeft men niet door dat dit een politiek is van de rijken rijker
> en de kleine man armer en rechteloos.
> Heel wat voorzieningen worden of zijn al priveleges van de beter
> gesitueerden, zoals de rechtspraak en gezondheidszorg. De kleine man kan
> niet meer naar de rechter om zijn recht te halen omdat hij de eigen
bijdrage
> van de advocaat niet kan opbrengen. En nu is dus ook het werk aan de
beurt,
> maak hem daar ook maar rechteloos. De WW en de WAO worden ook al geheel
> uigekleedt dus als die mensen ziek worden of zo, of toch nog zonder werk
> komen zitten dumpen we toch maar in de bijstand. We slopen zoveel mogelijk
> goedkope huurwoningen want dat brengt te weinig geld in het laadje en dus
> worden ze straks ook nog dakloos.
> Geen vast adres, dan vervalt ook nog de bijstand. Ole, en dan zijn we waar
> we zijn willen, aldus de nieuwe solidariteit van D66.
>
> En dat zitten ze daar in den Haag achter een bureautje te bedenken zonder
> ook maar enige notie te hebben van hetgeen er werkelijk gebeurt in de
> maatschappij. Wat zou menig kamerlid er van zeggen als sommige leden de
> helft meer zouden verdienen voor hetzelfde werk. Als de riante
> wachtgeldregelingen zouden vervallen?
> Dergelijke voorstellen als hierboven geven mensen steeds meer het gelijk
aan
> hun zijde als ze zeggen dat het zakkenvullers zijn over de ruggen van de
> gewone man in de straat.
> Gelukkig zien we het ook terug in de peilingen. PvdA, SP, Groenlinks met
> grote winsten qua zetels. Waarschijnlijk zal deze ASO-coalitie worden
> weggevaagd in 2007, of hopelijk veel eerder. Hopelijk veel eerder,
Nederland
> is intussen meer dan genoeg gesloopt.
>
> Ger
>
> **********
> Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst
(D66 at nic.surfnet.nl).
> Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
> Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
tekstveld alleen: SIGNOFF D66
> Het on-line archief is te vinden op:
http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
> **********
>

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********