Keuzevrijheid werknemersverzekeringen

[Ger]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Rare malloot ben je Fritz, je weet wel dat er een antwoord maarhebt dat nog
niet gelezen en reageert er wel op.
Sorry hoor, ik kan het niet meer volgen.

Ger

----- Original Message -----
From: "Fritz van Rikxoort" <fritz at rikxoort.demon.nl>
To: "Ger" <gmw.arts at home.nl>; "D66 Discussielijst" <D66 at nic.surfnet.nl>
Sent: Tuesday, February 01, 2005 8:04 PM
Subject: Re: Keuzevrijheid werknemersverzekeringen


> Het was een vraag, Ger,
>
> Het antwoord had ik nog niet gelezen, en nu ook nog niet.
> Het spijt me voor je dat je opvattingen bij de vakbeweging, de PvdA, de
SER
> en de werkgevers steeds meer terrein verliezen.
>
> Fritz
>
> ----- Original Message -----
> From: "Ger" <gmw.arts at home.nl>
> To: "Fritz van Rikxoort" <fritz at rikxoort.demon.nl>; "D66 Discussielijst"
> <D66 at nic.surfnet.nl>
> Sent: Tuesday, February 01, 2005 7:55 PM
> Subject: Re: Keuzevrijheid werknemersverzekeringen
>
>
> > Zoals gewoonlijk lees je weer dingen die er niet staan Fritz, je wil ze
> > graag lezen begin ik steeds meer te denken.
> > Laat eens even zien waar ik dat schrijf?
> >
> > Ger
> > ----- Original Message -----
> > From: "Fritz van Rikxoort" <fritz at rikxoort.demon.nl>
> > To: "Ger" <gmw.arts at home.nl>; "D66 Discussielijst" <D66 at nic.surfnet.nl>
> > Sent: Tuesday, February 01, 2005 6:43 PM
> > Subject: Re: Keuzevrijheid werknemersverzekeringen
> >
> >
> >> Je deelt dus wel debreed gedeelde wens niet voor de ww te hoeven
betalen
> >> zolang je er geen recht ophebt, danwel het zo te regelen dat wie
betaalt
> > ook
> >> recht heeft? Ik ben blij met die ontwikkelingen bij de vakbeweging, nu
> >> ook
> >> de werkgevers en eerder al de SER. Het D66-voorstel zondag ww-rechten
te
> >> sparen sluit daar weer mooi bij aan, zoals het ook aansluit bij de
> > manifest
> >> maanden geleden om in basisuitkeringen te gaan denken aansluitend op
> >> levenslopen.
> >>
> >> ----- Original Message -----
> >> From: "Ger" <gmw.arts at home.nl>
> >> To: "Fritz van Rikxoort" <fritz at rikxoort.demon.nl>; "D66
Discussielijst"
> >> <D66 at nic.surfnet.nl>
> >> Sent: Tuesday, February 01, 2005 5:29 PM
> >> Subject: Re: Keuzevrijheid werknemersverzekeringen
> >>
> >>
> >> > REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl
> >> >
> >> >> Als je bedoelt dat de verzekering ziektewet nog relevant kan zijn
voor
> >> > kort
> >> >> werkenden,
> >> >
> >> > Dat bedoel ik niet alleen Fritz, als men langer dan 104 weken ziek
is,
> >> > heeft
> >> > men ook recht op WAO.
> >> >
> >> >>
> >> >> Maar de WW zoals die nu is inderdaad niet, dan heb je een punt, Ger,
> >> >
> >> > Indien men lang genoeg gewerkt heeft bestaat er ook recht op WW.
> >> >
> >> > Ger
> >> >
> >> >>
> >> >> Erg benieuwd naar de verdere ontwikkelingen via de SER met name...
> >> >>
> >> >> Fritz
> >> >>
> >> >> ----- Original Message -----
> >> >> From: "Ger" <gmw.arts at home.nl>
> >> >> To: "Fritz van Rikxoort" <fritz at rikxoort.demon.nl>; "D66
> > Discussielijst"
> >> >> <D66 at nic.surfnet.nl>
> >> >> Sent: Monday, January 31, 2005 3:15 PM
> >> >> Subject: Re: Keuzevrijheid werknemersverzekeringen
> >> >>
> >> >>
> >> >> >>  DELFT Scholieren en studenten met een
> >> >> >>  klein bijbaantje kosten jaarlijks ruim
> >> >> >>  132 miljoen euro aan administratieve
> >> >> >>  kosten.Volgens werkgeversorganisatie
> >> >> >>  MKB Nederland moet dat bedrag omlaag.
> >> >> >
> >> >> > Ze zouden dus eigenlijk helemaal niets moeten kosten?
> >> >> >
> >> >> >>
> >> >> >>  480.000 scholieren en studenten werken
> >> >> >>  minder dan 15 uur per week.Werknemers
> >> >> >>  betalen voor hen vaak evenveel aan
> >> >> >>  werknemersrechten als voor mensen met
> >> >> >>  een voltijdbaan.Jongeren maken echter
> >> >> >>  zelden gebruik van hun rechten.
> >> >> >
> >> >> > Blijkbaar overgetikt wat hier staat. Kopieren en plakken gaat
beter
> > dan
> >> >> > komt
> >> >> > er te staan wat er orgineel staat.
> >> >> > De tweede zin begint met werkgevers ipv werknemers.
> >> >> > Procentueel betalen ze inderdaad evenveel, nogal logisch ook
> >> >> > natuurlijk,
> >> >> > belasting betalen ze procentueel ook evenveel. De WW en WAO is nu
> >> > eenmaal
> >> >> > vastgesteld in procenten. Deze werkgevers willen dus eigenlijk af
> >> >> > van
> >> >> > de
> >> >> > premies voor jongeren. Maar ook bij een baantje van 15 uur kan je
je
> >> > recht
> >> >> > doen gelden op bijvoorbeeld ziekengeld als je ziek wordt. Vandaar
> >> >> > dat
> >> > men
> >> >> > veelal werkt met oproepcontracten en bij ziekte mensen dan maar
niet
> >> >> > oproepen.
> >> >> > Deze jongeren zouden eens vaker moeten kijken naar het fenomeen
> >> >> > "rechtsvermoeden". Wat wil zeggen dat je het gemiddelde van de
> >> >> > afgelopen
> >> > 3
> >> >> > maanden als je contracturen mag beschouwen. Bij ziekte houdt dat
in
> > dat
> >> > de
> >> >> > werkgever de verplichting heeft je door te betalen ter hoogte van
> >> >> > dat
> >> >> > gemiddelde.
> >> >> >
> >> >> >>
> >> >> >>  Zo hebben jongeren bijvoorbeeld vrijwel
> >> >> >>  nooit recht op WW.Toch zijn zij daar
> >> >> >>  verplicht verzekerd voor.Ook premies
> >> >> >>  voor onder meer de WAO en de ziektewet
> >> >> >>  kosten jaarlijks miljoenen euro's.
> >> >> >
> >> >> > De tijd dat men werkt telt mee in de tijd dat je gewerkt hebt. Kom
> >> >> > je
> >> >> > in
> >> >> > een
> >> >> > later stadium in de noodzaak gebruik te moeten maken van de WW dan
> > zijn
> >> > je
> >> >> > rechten erop langer.
> >> >> > En natuurlijk kosten de premies voor de WAO en de ziektewet geld.
> >> >> > Dat
> >> >> > geldt
> >> >> > voor iedereen en voor elke werknemer. Ik kan bijna niet geloven
dat
> > het
> >> >> > MKB
> >> >> > hier bedoeld dat ze premies welke men ervoor moeten betalen liever
> >> > zouden
> >> >> > uitbetalen aan de jongeren die er werken, eerder zouden ze die
> >> >> > liever
> >> > zelf
> >> >> > in de zak steken. Zo kunnen ze nog meer studenten en scholieren
aan
> > de
> >> >> > slag
> >> >> > helpen en "normale" werknemers thuis laten.
> >> >> >
> >> >> > Het lijkt er bijna op dat we medelijden moeten hebben met de
> > werkgevers
> >> >> > die
> >> >> > gebruik maken van de zeer goedkope diensten van deze jongeren die
al
> >> >> > werken
> >> >> > tegen een deel van het minimumloon per uur en toch hetzelfde werk
> > vaak
> >> >> > verzetten. Nu willen ze ook nog af van de normale werkgevers en
> >> >> > werknemerspremies die elke werkgever moet betalen.
> >> >> > Het is ook wel heel zielig natuurlijk dat je jongelui laat werken
> > voor
> >> > je
> >> >> > en
> >> >> > je ze dan ook nog moet verzekeren voor ziekte of zo.
> >> >> >
> >> >> > Ger
> >> >> >
> >> >> >
> >> >>
> >> >> **********
> >> >> Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst
> >> > (D66 at nic.surfnet.nl).
> >> >> Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
> >> > tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
> >> >> Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
> >> > tekstveld alleen: SIGNOFF D66
> >> >> Het on-line archief is te vinden op:
> >> > http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
> >> >> **********
> >> >>
> >> >
> >> > **********
> >> > Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst
> >> > (D66 at nic.surfnet.nl).
> >> > Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
> >> > tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
> >> > Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
> >> > tekstveld alleen: SIGNOFF D66
> >> > Het on-line archief is te vinden op:
> >> > http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
> >> > **********
> >> >
> >>
> >>
> >>
> >
> >
>
>
>

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********