Keuzevrijheid werknemersverzekeringen

[Fritz van Rikxoort]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Je deelt dus wel debreed gedeelde wens niet voor de ww te hoeven betalen
zolang je er geen recht ophebt, danwel het zo te regelen dat wie betaalt ook
recht heeft? Ik ben blij met die ontwikkelingen bij de vakbeweging, nu ook
de werkgevers en eerder al de SER. Het D66-voorstel zondag ww-rechten te
sparen sluit daar weer mooi bij aan, zoals het ook aansluit bij de manifest
maanden geleden om in basisuitkeringen te gaan denken aansluitend op
levenslopen.

----- Original Message -----
From: "Ger" <gmw.arts at home.nl>
To: "Fritz van Rikxoort" <fritz at rikxoort.demon.nl>; "D66 Discussielijst"
<D66 at nic.surfnet.nl>
Sent: Tuesday, February 01, 2005 5:29 PM
Subject: Re: Keuzevrijheid werknemersverzekeringen


> REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl
>
>> Als je bedoelt dat de verzekering ziektewet nog relevant kan zijn voor
> kort
>> werkenden,
>
> Dat bedoel ik niet alleen Fritz, als men langer dan 104 weken ziek is,
> heeft
> men ook recht op WAO.
>
>>
>> Maar de WW zoals die nu is inderdaad niet, dan heb je een punt, Ger,
>
> Indien men lang genoeg gewerkt heeft bestaat er ook recht op WW.
>
> Ger
>
>>
>> Erg benieuwd naar de verdere ontwikkelingen via de SER met name...
>>
>> Fritz
>>
>> ----- Original Message -----
>> From: "Ger" <gmw.arts at home.nl>
>> To: "Fritz van Rikxoort" <fritz at rikxoort.demon.nl>; "D66 Discussielijst"
>> <D66 at nic.surfnet.nl>
>> Sent: Monday, January 31, 2005 3:15 PM
>> Subject: Re: Keuzevrijheid werknemersverzekeringen
>>
>>
>> >>  DELFT Scholieren en studenten met een
>> >>  klein bijbaantje kosten jaarlijks ruim
>> >>  132 miljoen euro aan administratieve
>> >>  kosten.Volgens werkgeversorganisatie
>> >>  MKB Nederland moet dat bedrag omlaag.
>> >
>> > Ze zouden dus eigenlijk helemaal niets moeten kosten?
>> >
>> >>
>> >>  480.000 scholieren en studenten werken
>> >>  minder dan 15 uur per week.Werknemers
>> >>  betalen voor hen vaak evenveel aan
>> >>  werknemersrechten als voor mensen met
>> >>  een voltijdbaan.Jongeren maken echter
>> >>  zelden gebruik van hun rechten.
>> >
>> > Blijkbaar overgetikt wat hier staat. Kopieren en plakken gaat beter dan
>> > komt
>> > er te staan wat er orgineel staat.
>> > De tweede zin begint met werkgevers ipv werknemers.
>> > Procentueel betalen ze inderdaad evenveel, nogal logisch ook
>> > natuurlijk,
>> > belasting betalen ze procentueel ook evenveel. De WW en WAO is nu
> eenmaal
>> > vastgesteld in procenten. Deze werkgevers willen dus eigenlijk af van
>> > de
>> > premies voor jongeren. Maar ook bij een baantje van 15 uur kan je je
> recht
>> > doen gelden op bijvoorbeeld ziekengeld als je ziek wordt. Vandaar dat
> men
>> > veelal werkt met oproepcontracten en bij ziekte mensen dan maar niet
>> > oproepen.
>> > Deze jongeren zouden eens vaker moeten kijken naar het fenomeen
>> > "rechtsvermoeden". Wat wil zeggen dat je het gemiddelde van de
>> > afgelopen
> 3
>> > maanden als je contracturen mag beschouwen. Bij ziekte houdt dat in dat
> de
>> > werkgever de verplichting heeft je door te betalen ter hoogte van dat
>> > gemiddelde.
>> >
>> >>
>> >>  Zo hebben jongeren bijvoorbeeld vrijwel
>> >>  nooit recht op WW.Toch zijn zij daar
>> >>  verplicht verzekerd voor.Ook premies
>> >>  voor onder meer de WAO en de ziektewet
>> >>  kosten jaarlijks miljoenen euro's.
>> >
>> > De tijd dat men werkt telt mee in de tijd dat je gewerkt hebt. Kom je
>> > in
>> > een
>> > later stadium in de noodzaak gebruik te moeten maken van de WW dan zijn
> je
>> > rechten erop langer.
>> > En natuurlijk kosten de premies voor de WAO en de ziektewet geld. Dat
>> > geldt
>> > voor iedereen en voor elke werknemer. Ik kan bijna niet geloven dat het
>> > MKB
>> > hier bedoeld dat ze premies welke men ervoor moeten betalen liever
> zouden
>> > uitbetalen aan de jongeren die er werken, eerder zouden ze die liever
> zelf
>> > in de zak steken. Zo kunnen ze nog meer studenten en scholieren aan de
>> > slag
>> > helpen en "normale" werknemers thuis laten.
>> >
>> > Het lijkt er bijna op dat we medelijden moeten hebben met de werkgevers
>> > die
>> > gebruik maken van de zeer goedkope diensten van deze jongeren die al
>> > werken
>> > tegen een deel van het minimumloon per uur en toch hetzelfde werk vaak
>> > verzetten. Nu willen ze ook nog af van de normale werkgevers en
>> > werknemerspremies die elke werkgever moet betalen.
>> > Het is ook wel heel zielig natuurlijk dat je jongelui laat werken voor
> je
>> > en
>> > je ze dan ook nog moet verzekeren voor ziekte of zo.
>> >
>> > Ger
>> >
>> >
>>
>> **********
>> Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst
> (D66 at nic.surfnet.nl).
>> Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
> tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
>> Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
> tekstveld alleen: SIGNOFF D66
>> Het on-line archief is te vinden op:
> http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
>> **********
>>
>
> **********
> Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst
> (D66 at nic.surfnet.nl).
> Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
> tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
> Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
> tekstveld alleen: SIGNOFF D66
> Het on-line archief is te vinden op:
> http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
> **********
>

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********