Hoe brengen we een vastgelopen D66 weer op stoom ?

[Ger]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

> De controle op de input, hoe vaak je solliciteert, vind ik net als jij een
> bureacratisch monstrum, draagt echt helemaal niets bij, aan niets en
> niemand.

Dat niet alleen, kijk een wat het kost. Papier genereren, dossiervorming
enz. het enige wat er mee gebeurt.

>
> Over de wao waren we het al eens, wat een bureaucratische en onwerkelijke
> toestand om vooraf te berekenen wat iemands verdiencapaciteit zou kunnen
> zijn buiten het werk dat ie deed.
> En wat ingewikkeld en onzinnig om zo de arbeidsongeschiktheid te bepalen
als
> verschil tussen wat iemand verdiende en in theorie nog zou kunnen
verdienen,
> leuk bedacht, maar niemand weet dat, en naarwelke functies die iemand gaat
> vervullen kijk je dan, willekeur dus, ook als je geen onzinfuncties kiets,
> want welk beroep iemand goed of voldoende kan uitoefenen bepaal je zelfs
> niet aan de hand van diploma's, maar alleen in de praktijk als iemand weer
> werkt.

Ik ben benieuwd wat de uitspraak zal van een zaak die heeft gediend
aangaande het CBBS tov Fissysteem.
Zie http://www.ghaa.nl/persberichten.html, half november komt er de
uitspraak over.
>
> Dus laten we de wao vervangen door eerst een goede ww omdat iemand voor
zijn
> huidige baan (deels) arbeidsongeschikt is, en voor objectieve
invaliditeiten
> iemand een invaliditeitspensioen laten verzekeren en uitkering of kapitaal
> ontvangen, als toeslag op de objectieve validiteit. Misschien is een
> mengvorm het best, je invaliditeitspensioen staat wel objectief vast, een
> percentage van je laatstverdiende loon waarvoor je verzekerd was naarrato
> van je objectieve invaliditeit.
> Die verzekering kun je goedkoper maken en de te betalen premie lager, als
> iemand voor ander werk gewoon valide blijkt, door wat ie meer verdient dan
> het percentage validiteit in de oude functie maal laatste loon daar
> geleidelijk in mindering te brengen op zijn invaliditeitsuitkering. Wat ie
> niet verdienen kan wat in depraktijk blijkt, heeft ie verzekerd met een
> goede ww, die voor deels arbeidsongeschikten uiteraard beter en
langduriger,
> moet zijn dan voor wie niet een beroepsinvaliditeit heeft. Geheel
> beroepsinvaliden krijgen uiteraard zo wel een volwaardig
> invaliditeitspensioen.
>
> Ben benieuwd wat jouw alternatieven voor de huidige onwerkbare regeltjes
en
> ficties zijn, en de onrechtvaardige uitwerking ervan.
>
De duur van zowel WAO als WW moet ter discussie komen te staan. De een is
een zekerheid voor het leven en de ander slechts tijdelijk. De WW is
tijdelijk daar men er van uitgaat dat de grotere werkeloosheid meestal ook
tijdelijk is. De WAO kan de rest van iemands werkzame leven beslaan omdat in
de meeste gevallen men een handicap ook niet meer kwijt zal raken.
Daar waar vaststaat dat iemand nooit meer zal kunnen werken moeten we om te
beginnen mensen met rust laten.
Daar waar vastgesteld wordt dat iemand nog wel wat zou kunnen moet er van
meet af aan een intensieve begeleiding komen om mensen daadwerkelijk aan de
slag te helpen. Iemand die gedeeltelijk is afgekeurt werkt nog voor een deel
bij zijn werkgever of is geheel afgekeurt voor zijn eigen werk maar kan
misschien nog wat anders doen. In het laatste geval is zo iemand geheel
afgekeurt totdat hij of zij ander werk heeft. En dus niet een deel WW en
andere bureaucratische flauwekul.
Laat men al die nutteloze kosten maar besteden aan het aktief begeleiden van
mensen naar werk wat ze nog kunnen eventueel. Geef mensen een vacature waar
men verplicht op moet solliciteren. Dat kan natuurlijk alleen als die er ook
werkelijk is en niet langer solliciteren tbv het behoud van de uitkering.

Ger

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********