Stimuleren WAO-ers.

[Ger]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Gevonden bij www.ango.nl 

Veel mensen vinden het prettig om weer bij het arbeidsproces betrokken te zijn, ook al is het voor korte tijd en voor weinig uren in de week. Eigenlijk is het niet meer dan logisch dat je voor dat werk betaald wordt. Daarom is het jammer dat de regels rond bijverdienen met een WAO-uitkering zo ingewikkeld zijn. Veel hangt af van uw persoonlijke omstandigheden en van de medewerking die u krijgt van de uitkeringsinstantie.
'U bent 80-100% arbeidsongeschikt. Dat betekent dat u nog voor 20% een zogenoemde restcapaciteit hebt. Die mag u in principe benutten om bij te verdienen, zonder dat u op uw uitkering gekort wordt. Bij de berekening van de 20% kunt u niet zomaar uitgaan van uw huidige uitkering. Het gaat om 20% van uw zogenoemde maatmanloon. Dat is het loon wat u verdiend zou hebben als u was blijven doorwerken toen u arbeidsongeschikt werd. Daarbij is rekening gehouden met algemene prijsstijgingen, maar niet met promotie of opslag die u misgelopen bent. Het berekenen van het maatmanloon is vaak niet eenvoudig. Het beste is om hierover contact op te nemen met de instelling die uw WAO-uitkering regelt, de zogenoemde uvi. Zij kunnen u precies vertellen hoeveel u bruto per maand mag bijverdienen. Soms moet je wel een beetje aandringen voordat ze voor je aan het werk gaan.
'Het is overigens heel onvoordelig om net een beetje meer te verdienen dan die 20% van het maatmanloon. Stel dat u geen 20%, maar 25% zou bijverdienen. Dan bent u volgens de uitkeringsinstantie niet meer 80-100% arbeidsongeschikt, maar valt u in de volgende schaal, die van 65-80% arbeidsongeschiktheid. Daar hoort een uitkering bij van 50,75%, in plaats van 70%. Kortom, door die 5% die u extra verdient, wordt uw uitkering met bijna 20% gekort.

Bovenstaande zal mensen de WAO-er nog eens goed doen nadenken om die baan te accepteren. Zeker als het een baantje is van tijdelijke aard.
In veel gevallen is het loon vastegesteld in de CAO en kan jer niet minder verdienen. Vaak is ook minder uren niet mogelijk.
Gaan werken kost ook nog eens geld, reizen, kleding, ec. Indien we mensen met een WAO-uitkering, maar ook andere, willen stimuleren lijkt het me tamelijk onzinnig om er dan voor te zorgen dat men er op achteruit gaat. Wie gaat er tenslotte werken om er op achteruit te gaan?





**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********