Kenniseconomie, Baumol en ouder worden

[Tjerk Jouwstra]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

John,

En als de verplichte/vrijwillige pensioenering dan toch wat naar
achtergeschoven wordt, ben ik voor de suggestie van Marcel van Dam, zoals
vorige week in het Lagerhuis verwoord: ieder kalenderjaar moeten de
65-plussers een maand langer doorwerken, tot over 24 jaar de 67 jaar is
bereikt. Er zit ook wel een zekere logica in: Toen in 1957 de AOW-grens op
65 jaar werd gezet, was de gemiddelde leeftijd 68 (overall, als ik me niet
vergis). Dus nog drie jaar de tijd voor borrels na de gemeenteraad!
Inmiddels loopt hij naar de 78. Met 67 hebben we nog 11 jaar voor de krasse
knarren. Wel zou ik het wenselijk vinden dit ook te relateren aan iemands
arbeidsverleden, bijvoorbeeld macximaal 40 jaar/ 45 jaar gewerkt moeten
hebben, voor de pensioenering ingaat.

Groet,

Tjerk
----- Original Message -----
From: <johnbijl at d66.nl>
To: <D66 at NIC.SURFNET.NL>
Sent: Friday, May 09, 2003 5:44 PM
Subject: Kenniseconomie, Baumol en ouder worden


> Lijsters,
>
> Het stoort me dat kenniseconomie en kennis altijd over een kam geschoren
wordt met bèta-dingen. Kennis is zeker niet alleen heel veel weten van wis-,
schei- of natuurkunde of ingineur-zijn. Wat dat betreft heeft de
onderwijskunde net als de zorg ook niet stil gezeten. Kennis, zoals anderen
hier ook al schreven, helpt wel degelijk op alle fronten. Kennisinnovatie
zorgt voor vermeerderde arbeidsproductiviteit en/of -effectiviteit, ongeacht
de aard van het werk.
>
> Er zijn goede voorbeelden in de zorg: voorheen werd het als goed gezien om
mensen maar lekker lang in een ziekenhuis te laten liggen. Gelukkig weten we
door onderzoek dat mensen snel weer op de been helpen veel beter is voor het
genezingsproces.
> Daarnaast, sinds de verbetering van geneeskundig instrumentarium (zoals
analyse-instrumenten, electronische infuussystemen) is het veel makkelijker
om iemand thuis zichzelf of met hulp van familie als mantelzorgers te laten
verzorgen.
>
> Maar ik mis wat anders: door de ontwikkelingen in de zorg zijn mensen
langer gezond. Toen het 65e levensjaar als pensioen datum werd ingevoerd,
was dat een hele mooie leeftijd om er uit te gaan. Inmiddels zijn de meeste
65ers op vrijdagochtend een stuk vitaler dan ik na de borrel aansluitend aan
de raadsvergadering op donderdagavond ;-) Da's niet raar: de medische
wetenschap heeft het gepresteerd om zelfs Prins Berard na al z'n kwalen in
leven te houden en het werk is - mede door de tweede
mini-industriele-revolutie die we automatisering noemen - voor veel
beroepsgroepen minder zwaar geworden. (Voorbeeld: door de komst van
electronische verzendeing heeft ING de helft minder postbodes in dienst, die
na 40 jaar met een karretje drie gebouwen aflopen en papier sjouwen echt wel
gesloopt waren)
>
> U voelt m al aankomen: Ik was dan ook dik tevreden met de
slip-of-the-tongue over de ophoging van de pensioengerechtigdeleeftijd. Niet
dat ik een voorstander ben van 'gedwongen' langer doorwerken, maar wel voor
stimulering daartoe. Geef mensen de mogelijkheid om hun AOW uit te stellen
of anders gedeeltelijk uit te laten keren, zodat ze bijvoorbeeld deeltijd
kunnen werken. De laatste vijf jaar bijvoorbeeld steeds 10% minder met
gelijdelijke overgang naar pensioen / aow. Wat mij betreft maken we daar in
het nieuwe kabinet al vast een beginnetje mee.
>
> Groet,
> John
>
> ================================================================
> Deze e-mail is door E-mail VirusScanner van Planet Internet gecontroleerd
op virussen.
> Op http://www.planet.nl/evs staat een verwijzing naar de actuele lijst
waar op wordt gecontroleerd.
>
>

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********