Stel ongemakkelijke vragen, en stel ze op tijd

Bart Meerdink bmeerdnk at TELEKABEL2.NL
Wed Feb 19 18:58:27 CET 2003


REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

"Achteraf is altijd makkelijk praten", zo luidt het bekende excuus als
er weer eens iets misgelopen is. De waarheid is, dat wensdenken,
simplificaties, dogmatische uitgangspunten, scoringsdrift, deelbelangen,
regelzucht, machtspolitiek en niet te vergeten incompetentie vaak heersen.

De taak van de 2e kamer fractie is, om te benoemen en bloot te leggen
waar dit soort ongezonde achtergronden bij beleid aan de orde is. En ik
ben ongetwijfeld nog een hoop vergeten, zoals bijvoorbeeld de neiging om
ongemakkelijke zaken toe te dekken waar eigenlijk lessen getrokken
zouden moeten worden en verantwoordelijkheid genomen (doofpot-gedrag).
Mooi om een checklist van 'beleids-zonden' te maken :-)

Op tijd de vinger nauwkeurig op de wonde plek leggen, en alle
betrokkenen dwingen expliciet te zijn over aannames, doelstellingen en
feiten, dat geeft ammunitie om slechte plannen aan de kaak stellen, of
als dat wegens onvolledige of misleidende informatievoorziening niet
kan, dan ten minste de betrokkenen achteraf door de mand te laten vallen.

Valt er trouwens niet iets te doen aan de straffeloosheid van mensen die
verwijtbaar verantwoordelijk zijn voor wanbeleid? Valt het te vermijden
dat incompetentie beloond wordt met het wegpromoveren van betrokkenen
naar allerlei eervolle (maar hopelijk dus niet al te belangrijke)
baantjes? Een en ander geldt overigens ook voor het bedrijfsleven.

Als Ritzen en de toenmalige regering bijvoorbeeld onuitvoerbare
regelgeving heeft ingevoerd, en daar op gewezen is (daar heb je het: er
op tijd bij zijn), is er een manier om te zorgen dat men daar spijt van
krijgt, en dat duidelijk wordt hoe het kwam, en hoe we zoiets in het
vervolg moeten voorkomen? Idem voor het beleid van zijn opvolgers (en
betrokken 'foute' ambtenaren), voor uit de hand lopende projecten
(Betuwelijn), voor averechts werkende regelgeving.

Welke sancties voor slecht werk (resp. beloningen voor goed werk) zijn
er denkbaar?

Bart Meerdink

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********



More information about the D66 mailing list