houdbaarheidsfatum

[Aart van Boeijen]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Houdbaarheidsdatum

In de NRC van 20 augustus wordt melding gemaakt van een voorstel van minister Remkes om ambtenaren van 55+ te stimuleren vervroegd te vertrekken. Dit om de vergrijsdheid van de ambtelijke organisatie niet verder te doen toenemen als gevolg van bezuinigingen. Hij vreest jongere medewerkers te moeten ontslaan vanwege het anciënniteitprincipe en derhalve te blijven zitten met de oudjes die niet meer in staat zijn tot een kwalitatief goede dienstverlening.

Hier houdt de minister en daarmee de overheid de samenleving een merkwaardige spiegel voor. Kijkend naar de houdbaarheidsdatum van een scharrelkip in een van onze bekende supermarkten keek ik ineens in die spiegel. Kennelijk is het in ieder geval bij ambtenaren zo dat zij ook een houdbaarheidsdatum hebben. 'Niet meer inschakelen na die en die datum', want dan zijn zij ongeschikt voor het uitoefenen van hun functie, zij zijn dan arbeidsongeschikt. Nadere precisering van deze gedachtegang wordt niet gegeven, deze waarheid wordt gezien als vanzelfsprekend.

Welnu dan zit er niets anders op dan naast het sofi-nummer en misschien wel in combinatie daarmee de hele werkende bevolking te voorzien van een houdbaarheidsdatum afgezet tegen functieprofielen. Voorbeelden zijn er ook, bij ambulancepersoneel, voetballers, piloten enzovoort. We zouden eenvoudig kunnen beginnen bij onderwijzers, commissarissen en burgemeesters. Een efficiëntere maatschappij ligt in het verschiet. Deze minister zou de geschiedenis ingaan als een groot hervormer, naast de 'trap van Remkes' kunnen we nu ook ons voordeel doen met 'de houdbaarheidsdatum van Remkes'.

Zou de minister gelijk hebben? Is er geen senior ambtenaar opgestaan die tegen hem gezegd heeft: 

'Minister deze optie (een uitvinding van de toen spraakmakende socialist den Uyl) bleek al niet houdbaar in de jaren 80 van de vorige eeuw. Ambtenaren ontslaan kost geld, want u moet daarna 80% van hun salaris opbrengen aan wachtgeld. Het is daarom ook onvoordelig want nu betaalt u ze wel maar ze werken niet meer. 

Bovendien komt na een tijd van krapte ook weer een tijd van rek en weet weer niemand waar die het zoeken moet om personeel te krijgen. Weet u nog wel, dat is toch pas drie jaar geleden? Zeker nu moeten mensen tot hun 65ste gewoon hun werk goed blijven doen en op hun kop krijgen als zij denken dat leeftijd een excuus is voor disfunctioneren. Als door de bevolkingsopbouw het personeel nu wat ouder is geeft dat heus niets, het komt vanzelf goed, ze gaan binnenkort met pensioen. En als het zover komt dan raad ik u nu vast aan dan niet weer te willen dat ze doorgaan tot hun 67ste.'

Tsja dan denk ik ook wel dat er een probleem is met de senioren onder onze ambtenaren. Maar er is ook een probleem met de minister die als een circuspaard steeds hetzelfde rondje draaft, in een cyclus van 25 jaar drager is van dezelfde fouten, een déjà vu in negatieve zin. De houdbaarheidsdatum van Remkes zelf is dan aan de orde want als je zo oud bent als hij dan zou je beter moeten weten.

Senioren let op uw zaak. Nog hebt u het recht van stemmen en van spreken.

Aart van Boeijen,

Zelfstandig ondernemer te Rotterdam

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********