Haalt PvdA ons in? (over partijleiderschap)

[Erik van Buiten]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Beste Hein,

Laat ik duidelijk zijn, D66 beschikt niet over 1 persoon die over al die
door jou genoemde stijlen in zich heeft. Daarom vertrouw ik liever op een
strategie die ruimte biedt aan meedere personen die intern en extern
gezichtsbepalend zijn voor D66, maar dan dus ook in de politieke
processen/discussies  binnen D66.

Overigens was jij het die eerder aangaf in deze mailwisseling dat de positie
van partij-leider een niet-formele rol is, die geldt als een soort
ambassadeursrol, woordvoerder etc.
Ik citeer uit je mail van 11 juli: >Wel kan je stellen dat de partijleider
een soort woordvoerder is: het gezicht van de partij. Het is een belangrijk
ambassadeursfunctie, en ook een bepalende functie als het gaat om politieke
koers.> einde citaat.

Zoals ik de leden van D66 ken is binnen de partij geen behoefte aan een
persoon die we allemaal op een voetstuk kunnen plaatsen om daar slaafs
achteraan te lopen. Daarvoor zijn  m.i. de leden te eigengereid/eigenwijs,
te kritisch en te individualistisch. En dat is maar goed ook! D66 moet zich
niet afhankelijk maken van 1 persoon, daar komt ellende van, zie de erfenis
van Van Mierlo. Ik bewonder die man enorm, maar zoals ik al op de site van
Ongehoord.net heb gesteld, in de schaduw van zo'n man groeit er niet zoveel.
En daarom zitten we nu met de gebakken peren.

Daarom wil ik in de partij-top meerdere personen zien die het vermogen
hebben om voorop te lopen in interne en externe discussies, ruimte geven aan
(meningen van) anderen en verwoorden wat er binnen de partij leeft. Ik wil
eenheid in verscheidenheid, in gedachten, in werkwijze en in personele
invulling.

Groeten, Erik


-----Original Message-----
From: Hein van Meeteren [mailto:heinwvm at chello.nl]
Sent: Monday, July 15, 2002 12:59 PM
To: Discussielijst over D66; D66 at NIC.SURFNET.NL
Subject: Re: Haalt PvdA ons in? (over partijleiderschap)


REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

At 11:32 15-07-2002 +0200, Erik van Buiten wrote:

>Concreet: door doelbewust een media-strategie te voeren rond bv Thom de
>Graaf, Lousewies van der Laan en Boris van der Ham kunnen we de
>verschillende gezichten van D66 laten zien,

Beste Erik, je mag mediacampagnes voeren tot je een ons weegt, maar naar
mijn bescheiden inzicht sla je dan de plank mis. Je reduceert leiderschap
opnieuw tot pers-presentatie, mediageniekheid, en/of de kunst van het
opvallen (oftewel: een grote muil opzetten). Die eigenschappen zijn leuk als
je een nieuwe Toyota wil verkopen, maar zijn te mager als het gaat om
leiderschap. Lenny en ik praten over leiderschap in bredere zin  dan
partij-leiderschap overigens. Leiderschap in organisaties, daar hebben we
het over.

Een paar (wat generaliserende) kenmerken van een goed leider, zoals ik ze
hanteer in mijn trainingen:

"Harde stijlen":

* in staat zijn te overtuigen
* in staat zijn richting te geven met ter zake doende (beleids)voorstellen
* in staat zijn normen te stellen en met sancties en/of faciliteiten te
handhaven
* in staat zijn stevig (assertief) te zijn (opkomen voor het eigen
belang)(onderhandelingsvaardigheid dus ook)
* in staat zijn heldere, gerichte positieve, en als het moet ook negatieve
oordelen uit te spreken
* in staat zijn, als het nodig is, te confronteren zonder onnodige agressie

"Verbindingsstijlen":

* in staat zijn actief te luisteren (samenvatten, reflecties geven,
zichzelf, indien nodig, bloot te geven)
* in staat zijn goede vragen te stellen (open vragen, sturende vragen,
samenvattende vragen etc.)
* in staat zijn kwaliteiten van mensen te verbinden
* in staat zijn te inspireren, "visioning" zoals de Amerikanen dat zo mooi
noemen

"Wegbeweeg-stijlen":

* in staat zijn afstand te nemen
* in staat zijn te de-escaleren
* in staat zijn te schorsen, pauzes in te lassen, tijdelijke ontspanning te
creëren...


Wanneer iemand in staat is op een heldere wijze dit soort communicatieve
vaardigheden situationeel toe te passen, dan zie je dat leiderschap vanzelf
ontstaat en geaccepteerd wordt. Deze vaardigheden hebben uiteraard te maken
met natuurlijke aanleg, maar zeker ook met scholing en gedragsgerichte
opleiding.

Dat in de politiek geldt: hoe meer vriendjes en hoe beter je vermogen tot
konkelen hoe meer kans op leiderschap, doet hier niets aan af. Het os de
verwording van het politieke wereldje. En het is juist om deze reden dat zo
weinig échte leiders politieke leiders worden. Ze kijken wel uit. Zelfs Kok
liet overigens steken vallen, met name op de hardere stijlen (liet dingen
vaak te lang op hun beloop).
Maar ja, wie ben ik om te oordelen, want: Hij wie zonder Zonden is werpe de
eerste Steen.

Groeten, Hein.

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst
(D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld
alleen: SUBSCRIBE D66
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld
alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op:
http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********