Dow Chemical fires 50 workers after e-mail investigation (was Re:

[Cees de Groot]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Henk Elegeert <HmjE at home.nl> said:
>Daar kom ik nog op terug, Cees, maar hoe vindt je deze....??
>
>  DETROIT -- An investigation by The Dow Chemical Co. of employee e-mail
>found that people at all levels of the plastics and chemicals
>manufacturer had sent pornography and violent images from company
>computers, leading to the firing of 50 workers and the disciplining of
>200 others.
>
Mijn vrouw haalt weleens oud papier op voor de fanfare. Dat begint met
verzamelen in de kantine van de lokale oudpapierfabriek. Daar ligt de
porno nog gewoon ouderwets in 4kleurendruk op de kantinetafel ;-)

>  ``We have to protect our other employees,'' Grates said. ``This sort
>of activity creates a harassment environment that we can't tolerate.''
>
Hij bedoelde natuurlijk dat hij het bedrijf wil beschermen tegen
harassment-claims. Als in de Verenigde Staten Jantje en Pietje
porno uitwisselen en Elsje voelt zich daardoor bedreigd, krijgt
het bedrijf een schadeclaim. Ik ben zo blij dat wij in een redelijk
vrije en democratische rechtstaat wonen...

>Ik vind dat je de privacy van je werknemers schendt op deze manier.
>En een niet te tolereren inbreuk in de persoonlijke levensfeer bij
>dezelfde werknemers.
>E-mail en ook andere vormen van communcatie behoeren tot die
>persoonlijke levensfeer, *omdat* het vormen van communicatie zijn.

Toch blijft het een lastig issue. Mag je bedrijfseigendommen gebruiken
voor persoonlijke communicatie? Ikzelf probeer het geheel gescheiden
te houden (ik download de porno wel thuis ;-}), ook voor wat betreft de
oude media - ik zal niet snel de frankeermachine gebruiken om mijn
persoonlijke correspondentie te versturen, en als ik het wel zou doen
zou ik niet gek opkijken als mijn werkgever er iets van zei.

Het computersysteem is een bedrijfsmiddel. En ik denk dat het van
bedrijf tot bedrijf verschilt in hoeverre bedrijfsvreemde aktiviteiten
met bedrijfsmiddelen uitgevoerd kunnen worden - er zijn bedrijven waar
je slechts met een munttelefoon naar huis mag bellen, en er zijn bedrijven
die het niet erg vinden als je af en toe een kwartiertje met je vriendin
in Sydney bijpraat. Hetzelfde gaat op voor email en ander Internetgebruik,
in mijn optiek: het is een gunst die het bedrijf verleent als je op je
werk je computer voor privezaken mag gebruiken, geen recht van de werknemer
(tenzij het downloaden van anatomisch correcte foto's in de CAO is
opgenomen, natuurlijk).

Of de surveillancemethode echter in de haak is, betwijfel ik (in de VS
mag het zeker, maar daar kennen ze nauwelijks privacywetgeving en die
geldt al helemaal niet op de werkvloer. Als je tegen een bepaalde persoon
een verdenking koestert, is het misschien nog wel verdedigbaar om zijn
email te monitoren (maar dan bij voorkeur alleen nog maar de "envelop",
dus met wie er gecommuniceerd word, niet de inhoud); maar gewoon het
hele bedrijf zo behandelen is in mijn optiek absoluut buiten de maat.

Gelukkig houden we er hier een andere ethiek op na, hoewel ik het gevoel
heb dat we, dankzij de zegeningen van marktwerking en de heiligverklaring
van de aandeelhouder, hard op weg zijn om deze enge Angelsaksische trekjes
te gaan imiteren.


--
Cees de Groot               http://www.cdegroot.com     <cg at cdegroot.com>
GnuPG 1024D/E0989E8B 0016 F679 F38D 5946 4ECD  1986 F303 937F E098 9E8B
Forge your CipherSaber and list it: http://www.xs4all.nl/~cg/ciphersaber/

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********