Fw: Eigen Budget Arbeidsgehandicapten en Gezondheidszorg

[J.C.H. Timmermans]

Laat alle betrokken partijen, zowel werkgever, werknemer als
uitkeringsinstantie
allemaal even veel verantwoording nemen voor het opstellen, doorlopen en
integratie proces van de arbeidsrehabilitatie.  Om het totale budget aan de
een of de ander ter beschikking te stellen roept problemen op. Zo zal de
werkgever misschien eerder denken aan verbetering/optimalisering van de
werkplek  en de werknemer aan een Sheel stoel in zijn auto bij b.v.
chronische rugklachten dan de verbetering van de belastbaarheid.

Zie ook mijn eerdere reactie op het stuk van Stefanie met enige
praktijkvoorbeelden.

Charlie Timmermans

----- Original Message -----
From: Jorn Jongma <post at jorn.demon.nl>
To: <guido at tfn.net>
Cc: <d66 at NIC.SURFNET.NL>
Sent: Wednesday, September 01, 1999 10:37 PM
Subject: Re: Eigen Budget Arbeidsgehandicapten en Gezondheidszorg


> ----- Oorspronkelijk bericht -----
> Van: Guido Koppes <guidokoppes at yahoo.com>
> Aan: Suzanne Bakker <smbakker at wxs.nl>; Salvatore Bordenga
> <s.bordenga at wxs.nl>; discussielijst Democraten 66 <>; Etienne Jacobs
> <etienne at akebono.ics.ele.tue.nl>; Udo Kock <kock at tinbinst.nl>; Denise van
> Raay <d.p.a.vanRaaij at kub.nl>
> Verzonden: woensdag 1 september 1999 15:53
> Onderwerp: Eigen Budget Arbeidsgehandicapten en Gezondheidszorg
>
>
> > Vandaag, 1 september, publiceerde de volkskrant een D66 idee om
> > mensen met een arbeidshandicap, veelal ook mensen met een WAO
> > uitkering, een eigen doelbudget te geven voor reintegratie op de
> > arbeidsmarkt. Veel WAO-ers wachten nu al vaak meerdere jaren op
> > hulp bij arbeids-re-integratie terwijl juist zij vaak erg
> > gemotiveerd zijn om snel weer aan de slag te gaan. Door de vaak
> > te trage afhandeling van de UVI's raken veel mensen gefrusteerd
> > met als resultaat dat ze na een aantal pogingen juist weer
> > uitvallen en zo een onnodig beroep moeten doen op
> > overheidsgelden.
> >
> > Het geven van een persoonsgebonden re-integratiebudget lijkt mij
> > erg zinvol. Daarmee kunnen broodnodige voorzieningen worden
> > ingekocht, opleidingen worden gevolgt, WAO-redenen worden
> > opgelost. Mits er natuurlijk wel een passende contole
> > plaatsvindt door een van de UVI's onafhankelijke instelling.
>
> Ik weet dat er in ieder geval bij de gemeente Utrecht (ook uitvoerder van
de
> REA) een proef is met een persoonsgebonden budget. Hier moet je een
> reintegratieplan indienen om het budget te verantwoorden.
>
> > Bij het lezen van het idee echter, moest ik al snel denken aan
> > de Wet Reintegratie Arbeidsgehanicapten (Wet Rea of kortweg
> > WREA) waarin al een aanzienlijk deel van dit idee is
> > gerealiseerd. De wet dateert van juli 1998 en men is nu druk
> > bezig met het keuren van de mensen die binnen het kader van deze
> > wet vallen. Nadeel is wel dat er bij de uitvoering van deze nog
> > zo jonge wet al wachtijden van 5 maanden en meer ontstaan,
> > voordat mensen kunnen worden geholpen.
>
> Ik heb het stuk in de Volkskrant niet gelezen, het lijkt mij echter het
> meest waarschijnlijk dat dit persoonsgebonden budget een verschijningsvorm
> van de REA zal worden. Dat de REA in een niet persoonsgebonden variant
hier
> erg op lijkt is niet helemaal waar. Het vaste reintegratiebudget gaat
immers
> naar de werkgever, net zoals voorzieningen in een "pakket op maat".
> Bovendien is de vrijheid bij een pakket op maat en bij andere
> reintegratievoorzieningen erg klein, doordat deverstrekker van de
uitkering
> helemaal alleen over de voorziening beslist.
>
> > Enerzijds natuurlijk een slechte ontwikkeling, anderzijds vraag
> > je je af wat er nog komen gaat.
>
> Als het een verschijningsvorm is van een REA-voorziening vind ik het geen
> slechte ontwikkeling. Op deze manier kan de REA in ieder geval nog echt
gaan
> verschillen van de vroegere integratievoorzieningen, op dit moment is de
REA
> nog wel heel erg het oude systeem in een nieuw jasje.
>
> Jorn Jongma
>