D66 opties

[wolter ates]

Beloning van de Bo-Bo's

Ik ben bang dat  de benadering  het doel niet dient.
Ik denk dat onze voormensen zich te pletter werken, aan inzet geen
gebrek. Ons electoraal succes hangt echter niet van inzet  van mensen af
maar van de aanspreekbaarheid voor de kiezer.
Waar dat door bepaald wordt weet geen mens.
Rosemuller een schichtige manipulator, maar een reuze succes. Premier
Kok een fantasieloze droogkloot, de populairste politicus van het land.
Wie het weet mag het zeggen, maar naar mijn idee hebben inzet en
beloning er niets mee te maken.
Wat niet weg neemt, als onze gewoonte is dat onze Bo-Bo's een
procentuele afdracht doen, en dat is het. Dan moeten ze het ook wel
doen. Er zal dus in elk geval een manier gevonden moeten worden om  die
afdracht als weegfactor bij de volgende lijstvolgorde bepaling te kunnen
laten gelden, denk ik.
Uitzondering natuurlijk de niet afdragende politiker die ons 40 % van de
stemmen bezorgt.

Groet, groet
Wop

Bas van Gils wrote:
>
> On Wed, 20 Oct 1999, Mark Giebels wrote:
>
> * Zomaar om te filosoferen. Als de full-time politici van D66 nu
> * voortaan - zoals bij de SP- hun inkomen afdragen aan de partij.
> * Vervolgens krijgen ze van de partij een modaal inkomen plus een
> * pakket 'opties' die ze kunnen verzilveren na de volgende
> * verkiezingen. De maandelijkse opbrengst van de opties is dan de
> * totale maandelijke opbrengst van de volgende generatie via hetzelfde
> * systeem min 5% partijafdracht, gedeeld door de aantallen
> * optiebezitters van de vorige generatie. Dit gedurende de
> * zittingsperiode van de (ex)-politicus. Op deze manier wordt groei
> * van het aantal zetels (de winst) beloond en wordt verlies financieel
> * afgestraft.
>
> Dit is een erg leuk idee ;-) Combineren van een 'vast inkomen' met een
> markt-achtige beloningsstructuur (opties) lijkt me een erg goed plan.
> Natuurlijk kleven er ook een hoop nadelen aan maar als denkrichting vind
> ik het een goed uitgangspunt.
>
> Opties hebben nadelen, kijk maar naar de optieregelingen in het
> bedrijfsleven. Als concept is de optiestructuur echter zo slecht nog niet.
> Ik vraag me af in hoeverre we "iets" kunnen verzinnen waarmee we de
> voortvarendheid van de partij (zowel financieel als qua aantal leden /
> zetels) kunnen koppelen aan de inzet/prestaties van de partijtop ...
>
> m.vr.gr.
>
> Bas van Gils
> Tilburg
>
> --
> Bas van Gils (b.vangils at kub.nl)    http://stuwww.kub.nl/people/b.vangils
> tel# +31-6-24614919 (also SMS)     fax# +49-89-66617-61693
> System Administrator of StuWWW at http://stuwww.kub.nl/
> Student of Information Management and Technology at Tilburg University
>
> The author of this E-mail requests that you regard this as a private message.
> Please do NOT distribute it! Thank you very much in advance...