<div class="gmail_quote">FYI ...<br><div><br></div><div><div style="font-family:Arial,Verdana,sans-serif!important;font-weight:bold;font-size:15px;color:rgb(226,0,26);background-color:rgb(255,255,255);padding-top:1px!important;padding-right:3px!important;padding-bottom:1px!important;padding-left:7px!important;margin-top:0px!important;margin-right:0px!important;margin-bottom:1.5em!important;margin-left:0px!important;line-height:16px;text-align:left">

<a href="http://www.ou.nl/eCache/DEF/2/39/797.html" target="_blank">Nieuwsbericht 7 dec 2011</a></div><h1 style="font-family:Arial,Verdana,sans-serif!important;padding-top:0px!important;padding-right:0px!important;padding-bottom:0px!important;padding-left:0px!important;margin-top:0px!important;margin-right:0px!important;margin-bottom:0px!important;margin-left:0px!important;line-height:1.5;font-size:13px;text-align:left;background-color:rgb(255,255,255)">

Oratie Emile Kolthoff: Integriteit in publieke sector: moedwil, misverstand of onvermogen</h1><div style="margin-bottom:1.5em;font-family:Verdana,Arial,sans-serif;font-size:11px;line-height:16px;text-align:left;background-color:rgb(255,255,255)">

<img border="0" src="http://www.ou.nl/images/_Beeldbank/Abstract/Structuren/Structuren_200-pxl/grot_zandvloer_200.jpg" alt="Oratie Emile Kolthoff: Integriteit in publieke sector: moedwil, misverstand of onvermogen" title="Oratie Emile Kolthoff: Integriteit in publieke sector: moedwil, misverstand of onvermogen" style="border-top-style:solid;border-right-style:solid;border-bottom-style:solid;border-left-style:solid;border-width:initial;border-color:initial;border-top-width:0px;border-right-width:0px;border-bottom-width:0px;border-left-width:0px;border-color:initial;float:left;margin-top:5px!important;margin-right:5px!important;margin-bottom:5px!important;margin-left:0px!important;border-color:initial">De huidige maatregelen ter waarborging van de integriteit in de publieke sector, schieten tekort om corruptie en andere ernstige integriteitschendingen te voorkomen. Nieuwe opties zijn een strengere selectie aan de poort voor het topmanagement en het creëren van mogelijkheden om ook gekozen volksvertegenwoordigers uit hun functie te ontheffen. Dat stelt prof. dr. Emile Kolthoff, hoogleraar criminologie aan de faculteit Rechtswetenschappen in zijn inaugurele rede op vrijdag 9 december 2011 om 16.00 uur bij de OU in Heerlen.</div>

<h2 style="font-family:Arial,Verdana,sans-serif!important;padding-top:0px!important;padding-right:0px!important;padding-bottom:0px!important;padding-left:0px!important;margin-top:0px!important;margin-right:0px!important;margin-bottom:0px!important;margin-left:0px!important;line-height:1.2;font-size:12px;text-align:left;background-color:rgb(255,255,255)">

Corruptie</h2><p style="padding-top:0px!important;padding-right:0px!important;padding-bottom:0px!important;padding-left:0px!important;margin-top:0px!important;margin-right:0px!important;margin-bottom:1.5em!important;margin-left:0px!important;font-family:Verdana,Arial,sans-serif;font-size:11px;line-height:16px;text-align:left;background-color:rgb(255,255,255)">

Het belang van integriteit staat hoog op zowel de publieke als de private agenda. Desondanks zijn er met de regelmaat van de klok nieuwe schandalen. Belangenverstrengeling door bestuurders, corruptie door ambtenaren, ongewenst gedrag van professionals, klokkenluiders die het onderspit delven en organisaties die hun goede imago zien verdwijnen door het gedrag van hun bestuurders.</p>

<h2 style="font-family:Arial,Verdana,sans-serif!important;padding-top:0px!important;padding-right:0px!important;padding-bottom:0px!important;padding-left:0px!important;margin-top:0px!important;margin-right:0px!important;margin-bottom:0px!important;margin-left:0px!important;line-height:1.2;font-size:12px;text-align:left;background-color:rgb(255,255,255)">

Naar meer integriteit</h2><p style="padding-top:0px!important;padding-right:0px!important;padding-bottom:0px!important;padding-left:0px!important;margin-top:0px!important;margin-right:0px!important;margin-bottom:1.5em!important;margin-left:0px!important;font-family:Verdana,Arial,sans-serif;font-size:11px;line-height:16px;text-align:left;background-color:rgb(255,255,255)">

Kolthoff pleit in zijn inaugurele rede voor strenger aan de poort te selecteren bij functies voor topmanagement en bestuur. Bovendien moet het mogelijk worden gekozen volksvertegenwoordigers uit hun functie te ontheffen bij overtreding van de gedragscode. Hij beschrijft het brede veld van corruptie en ander niet integer gedrag in de publieke sector tot nu toe, en stelt vast dat het lerend vermogen hier niet erg groot is. Hij stelt ook dat er de laatste jaren te veel is gefocust op het voldoen aan papieren normen en te weinig aandacht is besteed aan de organisatiecultuur en hoe die inwerkt op het gedrag van individuen. Hij relateert ongewenst gedrag in organisaties aan criminologische theorie om naar verklaringen te zoeken en wijst op de belangrijke positie van de helden, degenen die in moeilijke omstandigheden hun rug recht houden.</p>

<p style="padding-top:0px!important;padding-right:0px!important;padding-bottom:0px!important;padding-left:0px!important;margin-top:0px!important;margin-right:0px!important;margin-bottom:1.5em!important;margin-left:0px!important;font-family:Verdana,Arial,sans-serif;font-size:11px;line-height:16px;text-align:left;background-color:rgb(255,255,255)">

Lees ook het <a href="http://www.openuniversiteit.nl/eCache/DEF/2/39/794.html" style="color:rgb(175,9,23);text-decoration:none" target="_blank">persbericht</a>.</p></div>
</div>Henk Elegeert<div><br></div>