<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD W3 HTML//EN">
<HTML>
<HEAD>
<META content=text/html;charset=iso-8859-1 http-equiv=Content-Type>
<META content='"MSHTML 4.72.3110.7"' name=GENERATOR>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2>William Kloosterwijk schreef onder
meer:</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>>De instroom van vrouwen in de WAO: dat is een probleem apart waarvan
wel<BR>>wordt gedacht dat een oorzaak kan liggen in het feit dat de nieuwe
rol van<BR>>vrouwen een enorme lading met zich meebrengt: </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2>De instroom van jonge hardwerkende vrouwen is er
inderdaad. Maar ik heb juist begrepen, dat jouw analyse, de hardwerkende vrouw,
die ook nog een huishouden draaiende moet houden, met haar kinderen op pad moet,
een netwerk heeft te onderhouden etc niet de oorzaak is van de toenemende
instroom: deze vrouwen kunnen zich uitstekend redden en putten juist energie uit
een en ander. Maar de rat-race, het continue moeten vechten om je plekje, laat
staan de verdiende promotie, het ellenboogwerk en alles wat wij mannen altijd
gewoon waren te doen en als normaal, als bij het werk behorend beschouwden, daar
knapt er wat bij een vrouw. Ik realiseer me, dat ook dit weer mannenpraat is, en
ik ben heel nieuwsgierig naar de visie van de (werkende) vrouw
hiernaar.</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>>een fundamentele vraagstelling: hoe komt het dat sind 1968 de
instroom<BR>>in de WAO met 40% is toegenomen? Is er wel eens een
vergelijking gemaakt<BR>>met de toename van de "welvaart" en de
toename van de WAO (én, en passant<BR>>de toename van geweld (lees: de
verdwaling van de samenleving))</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Ik schreef al, dat bij het bedrijfsleven, zowel bij de werkgevers als de
werknemers, die via de BVG's de WAO uitvoerden, deze wettelijke regeling
veruit populair was. Voor de werkgevers, doordat ze de ingewikklelde, soms
riskante en meestal dure (afkoop, uitbetaling extra maandsalarissen)
ontslagprocedure van overtollig personeel ermee konden vermijden en voor de
werknemers, omdat ze tot aan hun 65-ste in principe de uitkering bleven
ontvangen, los van het vermogen en het inkomen van de partner, terwijl de WW
gebonden is aan het arbeidsverleden en uiteindelijk overgaat in een
bijstandsuitkering.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Bovenstaande laat onverlet, dat ik jouw mening over het te hard werken van
de moderne mens (de computer zou mij werk uit handen moeten nemen, maar ik zit
tot diep in de nacht jullie boodschappen te lezen en kom aan de krant al niet
meer helemaal toe) respecteer en soms ook zelf zou willen uitvoeren. Waarom doe
ik dat eigenlijk niet?</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>vriendelijke groet van een twijfelende Tjerk </DIV></BODY></HTML>