<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD W3 HTML//EN">
<HTML>
<HEAD>
<META content=text/html;charset=iso-8859-1 http-equiv=Content-Type>
<META content='"MSHTML 4.72.3612.1706"' name=GENERATOR>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT color=#000000 size=2>Ook ik heb helaas zo'n fraai briefje van de
Belastingdienst liggen, terwijl ik al jaren via mijn echtgenote particulier
verzekerd ben en geen behoefte heb om in het fonds te gaan. Ongetwijfeld was het
indertijd goed bedoeld van de fractie om ook kleine ondernemers in het
ziekenfonds te laten opnemen, voor velen een uitkomst maar voor veel anderen een
ramp, omdat het meteen verplicht is. Waar de meeste ondernemers een broertje
dood aan hebben zijn juist dit soort onvrijheden. Zelfstandige
interimmanagers zijn nu bv volgenms de afspraken tussen het GAK en de
branche-organisatie verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te
sluiten. menig ondernemer (en interimmanager) heeft dit niet. </FONT></DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2>Wat mij betreft zou D66 in de geest van zijn
eigen "ideologie" blijven door een snelle wetswijziging voor te
stellen waarbij bepaalde categorieen de vrijheid krijgen om voor het ziekenfonds
te opteren.</FONT></DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2>Naast ondernemers zouden hiervoor ook andere
groepen in aanmerking kunnen komen, zoals scholieren of studenten die
particulier verzekerd zijn, maar via hun baantje ook ZfW-premie betalen. het
terugvorderen hiervan is een uiterst gecompliceerd administratief proces,
waarbij de kosten al gauw niet meer opwegen tegen de baten. Een simpele
verklaring dat je reeds particulier verzekerd bent, moet voldoende zijn voor bv
de salarisadministratie van het uitzendbureau om geen ZfW-premie in te
houden.</FONT></DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2>Overigens ben ik het geheel eens met Gerard Bos
dat het goed zou zijn om de huidige situatie met drie zeer uiteenlopende
systemen (particulier, ziekenfonds en IZA/IZR) te vervangen door een duidelijk
geindividualiseerd systeem. Ik heb wel ens mee gemaakt dat een (ongehuwde)
medewerkster haar salarisaanpassing (periodiek) al per 1-11 kreeg ipv per 1-1
zoals gebruikelijk, omdat zij dan het ziekenfonds uitkon. Zelfs in
ambtenarenland zijn er grote verschillen. Afeglopen zomer moest ik bij de
overgang van een ambtenaar van provincie naar gemeente hem 3 periodieken extra
moest geven om hem netto gelijk te laten lopen. Wat betreft de eerder in deze
discussie genoemde probleem van de solidariteit tussen oud en jong denk ik dat
deze makkelijk te verhelpen is door enerzijds te werken met eigen risico's
(zoals nu al gebeurd) anderijds met een no-claim-korting zoals die voor de
autoverzekering al bestaat. Solidariteit zou dan vooral moeten bestaan in het
voor alle leeftijdsgroepen gelijkhouden van de standaardpremie. Overigens kennen
de particulier verzekerden nu al een solidariteitsheffing in de vorm van de
premie MOOZ e.d. </FONT></DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2>Kortom genoeg werk aan de winkel voor een
fractie die zich wil profileren met goede voorstellen die bevroren situaties
(zoals de winkelsluiting) in beweging brengen. </FONT></DIV></BODY></HTML>