<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=iso-8859-1" http-equiv=Content-Type>
<META content="MSHTML 5.00.2314.1000" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY>
<DIV> </DIV>
<DIV>Gerard Bos schreef:</DIV>
<DIV>>Daar dragen dit<BR>soort salarieringen niet toe bij. Liever, om de
socale cohesie ook op<BR>langere termijn te behouden, onze inzet om salarissen
boven een<BR>maatschappelijk redelijke norm (1, anderhalf of twee maal dat van
de<BR>minister-president??) met 90% belasten. Want ik ken geen directeur
van<BR>welk bedrijf dan ook die in mijn ogen meer waard is dan twintig
(of<BR>tien?) verpleegkundigen of onderwijskrachten.<</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Daar gaan we weer.</DIV>
<DIV>Tom Peters heeft het in zijn "The circle of innovation" aardig
verwoord:</DIV>
<DIV>De prijs van talent:</DIV>
<UL>
<LI>doctorandus
: 35000 (dollar)</LI>
<LI>MBA (topschool)
: 100000 dollar</LI>
<LI>Na drie jaar McKinsey/ PepsiCo: 150000 tot 200000 dollar</LI>
<LI>Met eigen bedrijf :
500000 tot 3 miljoen dollar</LI>
<LI>Na beursgang :
100 miljoen dollar (of meer)</LI></UL>
<DIV>Dream on Gerard, jij noch iemand anders bepaalt wat talent waard is.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Met vriendelijke groet,</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Bo Buma</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV></BODY></HTML>