Maximale bonus voor Schipholtop

[Cees Binkhorst]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Volgens mij loopt er nog een tuchtzaak tegen de heer Nijhuis, en kan er
maar geen uitspraak worden gedaan omdat de twee ex-collega's van de heer
Nijhuis als leden van de tuchtraad niet meewerken. De derde man, een
echte rechter, wil wel afhandelen.
Dus het was meer een vlucht vooruit, dan salaris opgeven ;)

Groet / Cees

PS Het dagblad heeft nóg een artikel met humor. Een ondernemer in
Hoofddorp wil van huis uit afhaalmaaltijden voor €6,95 verkopen, die dan
  tussen 17:30 en 20:00 moeten worden afgehaald. De krant geeft tot 1
april €2 korting middels een bon in de krant. Er zijn al 20 reakties,
die variëren van 'succes' tot 'verboden vanuit huis' ;)

Maximale bonus voor Schipholtop
http://www.haarlemsdagblad.nl/
De directie van de luchthaven Schiphol heeft over 2009 de maximale
flexibele bonus van 47 procent bovenop het salaris gekregen. Dat naast
een lange termijn bonus. In totaal kregen de vier directieleden ruim
acht ton aan bonussen mee.

De luchthaven werd vorig jaar geconfronteerd met de ergste economische
teruggang sinds de Tweede Wereldoorlog. In eerste instantie werd
gevreesd voor een megawinstval, maar uiteindelijk kelderde de winst
slechts met 29 procent tot 132 miljoen euro. Het functioneren van de
directieleden is door de Raad van Commissarissen zeer positief
beoordeeld, zeker omdat in 2009 sprake is geweest van extreem moeilijke
marktomstandigheden, van de invoering van een herziene strategie en van
een reorganisatie van het eigen bedrijf (22 procent van het personeel
moet weg). Daarnaast schrijft de raad in het zo juist gepubliceerde
jaarverslag dat tevens is voldaan aan de vier gezamenlijke
doelstellingen zoals op het gebied van duurzaamheid en samenwerking met
de Parijse luchthaven. Al met al reden voor de commissarissen om de
maximale variabele beloning van 47 procent bovenop het vaste salaris toe
te kennen.

Daarnaast kent de luchthaven nog een variabele beloning, maar die is
gebaseerd op de winst over meerdere jaren. De langzittende directieleden
Verboom (financiën) en Rutten (operations) kregen zo nog altijd een
extra bonus van 26 procent bovenop hun salaris. De nieuwe president
directeur Nijhuis moest genoegen nemen met elf procent. Nijhuis liet
vorig jaar al weten dat hij ondanks de crisis niet ging snijden in
salarissen en bonussen van de directie. Ook ex-minister Bos liet al
eerder weten dat de nieuwe topman hetzelfde zou verdienen als zijn
voorganger Cerfontaine en daarnaast bonussen kon verdienen. Omdat
Schiphol in handen is van de overheid en de Parijse luchthaven, gelden
strenge beloningsregels.

Inclusief bonussen, pensioenlasten en onkostenvergoedingen kreeg Nijhuis
vorig jaar bijna 7,4 ton. De andere drie topmannen bleven onder de zes
ton zitten. Volgens eigen zeggen leverde Nijhuis fors aan salaris in
toen hij zijn topbaan bij accountsbedrijf PricewaterhouseCooper
verruilde voor de luchthaven.

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********