Getier over homoseksuelen?

[Joris van den Wittenboer]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Oke,

Jij bedoeld dat jij vind dat de CU dat zou mogen...

Mijn posts gaan meer of het juridisch zou mogen. Ik denk niet, net als
bedrijven dat niet mogen. Ze mogen dus wel zoals dat ook gaat bij
overheid en bedrijven bepaalde mensen gewoon niet aannemen, maar dat
mogen ze niet opschrijven....

Maar ik ben geen jurist....

Hein van Meeteren wrote:
> Joris van den Wittenboer schreef:
>>
>>
>>> Het discriminatie-verbod geldt primair voor de publieke ruimte. De
>>> overheid mag niet discrimineren (art 1 GW). Of burgers * elkaar*
>>> mogen discrimineren is een kwestie van wetsuitlegging. Als je de
>>> grondrechten als bindend beschouwt tussen burgers onderling,
>>> horizontale werking dus, dan belandt je in een juridische discussie.
>>> Want je hebt ook ándere vrijheden, zoals uitingsvrijheid, vrijheid
>>> van godsdienst, vereniging en vergadering. Als ik in m'n bestuur van
>>> m'n gesubsidieerde particuliere kunststichting geen -ik zeg maar wat-
>>> geen notoire kunstvernielers wens op te nemen (persoonskenmerk,
>>> sommige mensen kunnen zich niet inhouden met stamnleymessen e.d.),
>>> dan zou ik dus discrimineren. Nee, ik selecteer. Maar selecteren is
>>> onderscheid maken, dus discrimineren.
>>
>> Het lijkt mij ook een juridische discussie.... En een partij, of een
>> bedrijf zijn geen burgers onderling... Mag een bedrijf wel
>> discrimineren  bij het aannamebeleid? is dat wat je nu zegt?
> Ja, "mogen discrimineren".....Het gebeurt gewoon en de wet kan er weinig
> tegen doen. We hebben nu eenmaal en private ruimte (gelukkig maar)
> waarbinnen een grote mate van vrijheid bestaat (gelukkig maar).
>>
>>
>> Jij zou gewoon die kunstvernieler niet aannemen in je bestuur....
> Nee, ik zou hem gewoonweg weigeren.
>> De vraag is of de wil om kunst te vernielen een eigenschap is waar
>> iemand iets aan kan doen of niet.
> Het schijnt een psychische afwijking te zijn, soms zelfs aangeboren.....
>> Tenminste, als niet jurist zie ik wel dat de overheid moeilijk doet
>> over discriminatie op bv sexe, leeftijd, nationaliteit/huidskleur.
>> Waarom zijn daar dan wel regels voor mogelijk, of zeg je dat de er
>> juridisch niet zijn?
> De overheid mag niet discrimineren. Dat staat vast. (Toch doet de
> overheid het wel, ook dat staat vast. het is maar wat je onder
> discriminatie verstaat. Slecetren bij een sollicitatieprocedure is ook
> onderscheid maken. Maar dat mag dan niet ogv geslacht, huidskleur,
> geaardheid etc. Zegt de GW. Dus we zeggen dat de kandidaat "niet
> geschikt is". Zo gaat dat toch....?).
>> Een vervolgvraag is, waarom zou een bedrijf dat niet mogen en een
>> partij wel?
> De oervraag was of een politieke partij als kiesvereniging opgevat het
> recht heeft intern eigen selectiecriteria (obv de overtuiging) toe te
> passen op bestuursfuncties. De CU neeg ernaar, althans zo leek het even,
> om actieve homosexuelen niet te gaan benoemen op bestuursposten, als
> verenigingsmaatregel, als besluit van de algemene ledenvergadering
> (indien aangenomen). De vraag was en is: mag dat? De vraag is niet: ben
> ik het  met de CU eens of oneens. Mijn punt is: vrijheid is vrijheid, en
> het is een groot goed dat in de private sfeer veel vrijheid heerst,
> zelfs de vrijheid tot dingen waarvan ik als individue gruwel (voor mij
> is het geen punt wie in het bestuur komt, als je maar geschikt bent. Wel
> vind ik dat in D66 de homobeweging te prominent aanwezig is, maar that;s
> another story...).
>
>
> __________ NOD32 2637 (20071105) Informatie __________
>
> Dit bericht is gecontroleerd door het NOD32 Antivirus Systeem.
> http://www.nod32.nl
>
>
>

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********