Aanbevelingen Sanders (FYI)

[Hein van Meeteren]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Aanbevelingen Tweede Kamer Campagne

o.b.v. evaluatie met de kandidaten

De campagne Tweede Kamer 2006 ligt al weer even achter ons. Er is al met
velen geëvalueerd. Hier leest U de opmerkingen en bevindingen van de
groep kandidaten. Met hen is middels een enquête en een
evaluatiebijeenkomst op 25 juni 2007 gesproken over het traject van
kandidaatstelling tot verkiezingen.

*Kort Verslag:*

/Lijstvolgorde/:

Criteria en opdracht SAC niet helder. Ook de gevolgde procedure en de
totstandkoming en verantwoording van het SAC-voorstel waren onhelder.
Dat moet beter. Onder die voorwaarde zouden de kandidaten een dwingender
advies bepleiten. Veel gehoorde opmerking over de SAC is, doe het goed
of niet. Enkelen zijn en blijven principieel tegen.

/Interne Campagne/

Polariseert en werd niet als onverdeeld positief ervaren. Interne
campagne gaat ten koste van externe campagne en leidt tot concurrentie
onder mensen die een team zouden moeten vormen. Het moet sneller
afgerond worden en strakker georganiseerd. Een paar grotere
landelijke/regionale events en dan niet teveel tijd in de lucht laten
hangen. Met digitalisering van stemprocedure is dat mogelijk. Met goede
organisatie kan het korter en intensiever.

/Campagne/

/ /

Sprekerscoördinatie niet uitsluitend op top 10 en lijst “afbellen” maar
ook inhoudelijk profiel meewegen. Ook regionale profielen meewegen.

Inhoudelijke ondersteuning werd gemist in de vorm van een kennisbank of
standpuntenboek.

Belang van kleine debatten (zaaltjes en scholen) werd door
campagneorganisatie onderschat. Niet de directe kiezers maar vlieguren
voor kandidaten zijn primair belang.

Strategie werd zwak gevonden. Te weinig gebruik gemaakt van diversiteit
op de lijst om typische D66 punten als emancipatie (homo’s, allochtonen
en vrouwen) ook te onderstrepen. De keuze van de campagneleider was een
politieke en wellicht minder gelukkige.

De inhoud is onvoldoende naar voren gekomen. De roep om inhoudelijke
flyers en foldermateriaal is te lang genegeerd. Zelfs als dat een
strategische keuze was is er twijfel over of dat mogelijk was geweest.
Ook met dit programma is een inhoudelijke slag nodig.

De meeste zaken moesten op initiatief van de kandidaten zelf van de
grond komen. Dat is niet erg, maar wel als daarvoor ook nog gevechten
geleverd moeten worden en energie verloren gaat. Kandidatenbijeenkomsten
over strategie en inhoud, een mailinglijst en dergelijke zijn wenselijk
n zouden als vast onderdeel in de draaiboeken moeten staan.


*Voorstellen*:

1. De mogelijkheid om een pasfoto alleen digitaal in te sturen.

2. Draaiboek reguliere verkiezingen

Draaiboek vervroegde verkiezingen (kortere looptijd met aangepaste
procedures)

Voor beiden geldt:

Ingevuld vóór opening kandidaatstelling met data en informatie

Beschikbaar voor kandidaten bij kandidaatstelling

Alle kandidaten een informatiepakket/draaiboek

3. SAC: Doe het goed of doe het niet.

Heldere opdracht en beoordelingscriteria

Rol PL/LT transparant

Publieke verantwoording

Lijstvolgorde ineens vaststellen

Eventueel amendeerbaar

Of:

One man one vote, geen sturing, ieder voor zich.

Snellere procedure

Digitaal

4. Interne Campagne meer aandacht voor teambuilding en minder nadruk op
de onderlinge strijd (zie ook SAC).

5. Kadervorming (meteen na aanmelden) stevig ter hand nemen voor werving
en selectie van talent en het “bijscholen” van kandidaten met lacunes
(presentatie/debat/weblog, inhoud of politiek strategisch).

6. Na lijstvolgorde vaststelling z.s.m. met elkaar om tafel om inhoud en
strategie goed tussen de oren te krijgen. Geen
“feel-good-leuter”-sessies maar stevig aan de slag.

7. Schijfteam van geschikte kandidaten om teksten voor media te produceren.

8. Sprekerscoördinatie op profiel, niet op (alleen) op lijstpositie.

9. Kleine campagneteams (van overige kandidaten) formeren rond (top 10)
kandidaten.

10. Betere planning en communicatie over (interne) campagneactiviteiten.

11. Kadervorming op campagnevoeren (weblog en website, management
campagneteam, mediatraining etc.)

12. Flyer generator open, goedkoper, sneller en actief communiceren (in
infopakket)

13. Kandidaten-mailinglijst meteen na sluiting aanmeldingen opzetten en
aanbieden.

14. Open oren voor feedback uit het veld, de afdelingen en kandidaten op
straat.

Mijn Voorstel aan het LB:

1. Maken/bijstellen draaiboek en als LB serieus bespreken.

2. Maken informatiepakket kandidaten waarin:

a. Welke bijeenkomsten wanneer en waar in periode tot verkiezingen

b. Tenminste één sessie over digitale campagneactiviteiten (direct na
sluiting kandidaatstelling)

c. Tenminste één sessie over programma en strategie

d. Bij reguliere verkiezingen ook programma en speerpunten.

3. Beschikbaar stellen persoonlijke webpagina met weblog vanaf sluiting
kandidaatstelling. Deze ook goed doorlinken aan/vanuit D66 homepage.

4. Visitekaartjes (met webadres, e-mail account en foto) en één
persoonlijke flyer aan alle top 25 kandidaten aanbieden na vaststelling
lijst.

5. SAC volgens vaste heldere openbare procedure:

a. Opdracht met beoordelingscriteria (rol kadertraining?)

b. Lijstvolgorde voorstel in vorm top 5, top 10, top 20, top 30 oordeel
(niet op nummer).

c. Verplichte openbare rapportage/verantwoording.

d. Rol PL/LT.

6. Interne Campagne vanuit landelijk coördineren door 4
regiobijeenkomsten binnen 2 weken en dan stemming snel afronden.

7. Professioneel team rond PL verantwoordelijk voor perscampagne en
hoofdlijnen communicatie strategie.

8. “Amateur” team (o.a. ledenmanager) rond VZ verantwoordelijk voor
verenigingscampagne en aansturen vrijwilligers.

9. Regel wat van tevoren al te regelen is en hang een grote
kalender/checklist op fractie en LBu aan de muur.

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********