Fatma Koser Kaya: Radicale maatregelen voor flexibilisering arbeidsmarkt

[Ger]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Tja, we hadden het er al eerder over.
Aan de slag gaan via een uitzendbureau en naast een collega zitten die
hetzelfde werk doet en misschien 1,5 of 2 keer zoveel verdient, dat werkt
erg motiverend natuurlijk. De mensen die worden uitgezonden hebben al
helemaal geen vaste baan meer en de kans erop wordt steeds kleiner. Ze
verdienen een stuk minder en doen dat dan heel erg zelfstandig. Ook kunnen
ze natuurlijk heel zelfstandig een stuk minder uitgeven. De werkgever gaat
zo steeds meer mensen inhuren ipv ze een vaste baan te bieden want dat is
tenslotte een stuk goedkoper en na verloop van tijd kan je de CAO wel door
de WC trekken.
3 Jaar lang werken met de onzekerheid dat je elk moment naar huis geschopt
kan worden als je neus niet aanstaat of zo. Maar goh, wat zijn ze toch
zelfstandig zeg.
De CAO voor sector geldt natuurlijk wel zodra de lonen er lager zijn dan de
uitzend-CAO, ook maar afschaffen dus.
We zien het in de transportsector waar we al 20% zijn verloren aan werk aan
landen als Polen, die werken tenminsye nog 70 uur in de week voor eenderde
van het hier geldende loon.
Kortom, we moeten eigenlijk maar beter terug naar de slaventijd.
Afschaffen? Klopt ja, maar dan de gelegaliseerde koppelbazen, nu
uitzendbureau's geheten.
Het bericht is Martijn zeer welkom. dat komt omdat hij zelf niet in die
situatie zit en nog minder weet wat het betekent.

Ger

----- Original Message -----
From: "Martijn Meijering" <mmeijeri at xs4all.nl>
To: <d66 at nic.surfnet.nl>
Sent: Thursday, September 08, 2005 9:34 PM
Subject: Fatma Koser Kaya: Radicale maatregelen voor flexibilisering
arbeidsmarkt


> REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl
>
> Lieve democs en linkse azijnpissers,
>
> Op de D66 site zag ik zojuist het volgende mij welkome bericht:
>
> "D66 vraagt de regering radicale maatregelen te nemen om de arbeidsmarkt
> te flexibiliseren. Cao-lonen van de sector die een uitzendkracht inhuurt
> moeten niet langer automatisch gelden voor uitzendkrachten, een
> opzegtermijn voor een werknemer mag nooit langer dan één maand zijn en
> uitzendkrachten mogen drie jaar voor dezelfde werkgever aan de slag in
> plaats van de huidige 26 weken. Volgens kamerlid Fatma Koser Kaya is
> aanpassing van de Flexwet en de Waadi hard nodig: 'In de huidige
> economische malaise zien we hoe stroef onze arbeidsmarkt functioneert. Dat
> belemmert het economisch herstel. Bovendien zijn wij er van overtuigd dat
> mensen gelukkiger zijn met de zelfstandigheid die een flexbaan biedt dan
> met de zekerheid van een bijstandsuitkering'."
> ----
>
http://www.d66.nl/news/item/Radicale%20maatregelen%20voor%20flexibilisering%
20arbeidsmarkt/3899
>
> Het lijkt er steeds meer op dat de lang verbeide flexibilisering van de
> arbeidsmarkt er nu toch echt aan zit te komen.
>
> **********
> Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst
(D66 at nic.surfnet.nl).
> Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
> Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het
tekstveld alleen: SIGNOFF D66
> Het on-line archief is te vinden op:
http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
> **********
>

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********