Basisuitkering en minimumloon

[Martijn Meijering]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

> Ik was nog een antwoord verschuldigd aan Martijn over het minimumloon in
> combinatie met een basisinkomen.
> Ja Martijn, ik ben het met je eens dat het minimumloon kan (moet) worden
> afgeschaft als een klassiek basisinkomen wordt ingevoerd (iedereen
> krijgt een x bedrag per maand van de overheid).

We zijn het er waarschijnlijk ook wel over eens dat dit politiek
onhaalbaar is. Zou het een idee zijn om het gefaseerd in te voeren? Zeg
iedereen in eerste instantie 100 euro per maand erbij, minimumloon met een
vergelijkbaar bedrag omlaag en bij wet regelen dat alle bestaande
arbeidscontracten automatisch worden aangepast. En dan tegelijkertijd het
belastingtarief over het resterende bedrag omhoog. Beetje spelen met de
schijven e.d. zodat het budgettair neutraal kan? En als het bevalt de
operatie na een jaar nog eens herhalen enzovoorts.

In het geval van een
> negatieve inkomstenbelasting, ligt het iets anders omdat je per gewerkt
> uur een deel van je basisuitkering inlevert. Er ontstaat dus een
> armoedeval en die moet niet te groot zijn (om te voorkomen dat het een
> werkloosheidsval wordt) en dus moet het minimumloon waarschijnlijk wel
> blijven bestaan, alhoewel het lager kan zijn dan het huidige. Hoe hoog?
> Dat is allemaal afhankelijk van de implementatie en alle andere
> regelingen die invloed hebben op de armoedeval.

Die negatieve inkomstenbelasting begrijp ik nog niet helemaal. Ik moet
mijn leerboek economie daar nog eens bij pakken. Net als voor het workfare
concept waar Michiel voor is. Interessante discussie in ieder geval.

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********