het minimumloon

[Ger]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Bert schreef:
Het lijkt me verstandig om even iets mee te delen over het
‘minimumloonplan’, zoals dat vanochtend in de Volkskrant stond.



Zoals bekend is er een groot probleem aan de ‘onderkant’ van de
arbeidsmarkt: banen voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt,
vanwege een gebrek aan ervaring of opleiding, of (meestal) beide. Het aantal
mensen dat met een gebrek aan kwalificaties om werk vraagt groeit, het
aanbod
van banen op dat niveau daalt. Het minimumloon als zodanig wordt in een
groot
deel van de arbeidsmarkt effectief ongedaan gemaakt omdat in CAO’s veelal
hogere loonschalen zijn geregeld, zodat de loonvloer veel hoger is dan dat
minimumloon.

Ger:
En dan kom je uitgerekent op het moment dat er geen banen te verdelen zijn
met een dergelijk voorstel. Uitegereknt op een moment dat we aan de
vooravond staan van het feit dat er 110.000 mensen uit de WAO geflikkert
gaan worden. Je wil graag het werkeloosheidsprobleem verschuiven naar mensen
die nog wel arbeidservaring hebben? Voor elke bijdtandclient Bert, die voor
80% van minimumloon aan de slag kan laat een werkgever iemand aan de kant
staan die wel een CAO-loon hoort te verdienen.
Ik wil je wel uitnodigen om eens even naar Venlo te komen. Ik zal je dan
even meenemen naar de grootste logistieke werkgever in de omgeving hier en
je wat laten zien. Daar is men 3 jaar geleden begonnen met een compleet
nieuwe afdeling en heeft men mensen geworven via Tempo Team. Als die mensen
zijn nu toe aan het moment dat men volgens de flexwet de mensen in vaste
dienst moeten nemen. Weet je wat er nu gebeurt Bert? Ze zijn bezig ze
allemaal te vervangen door nieuwe uitzendkrachten. Werkelijk alles en
iedereen, ook de supervisors. Niemand in vaste dienst, alleen
uitzendkrachten, en ook het uitzend bureau werkt er driftig aan mee. Dit
soort bedrijven staat vooraan in de rij om mensen aan te nemen tegen 80% van
het minimumloon om ze, als ze wat duurder worden er weer uit te flikkeren.

De loonvloer veel hoger?
Je weet werkelijk niet waar je het over hebt Bert. Heb je al die CAO's
bekeken of ga je maar weer af op wat anderen daar rond je roepen?
Ken je de uitzend-CAO bijvoorbeeld? Ben je al eens nagegaan hoeveel mensen
er nog zonder CAO werken Bert, en waar altijd het minimumloon wordt betaald?
Beroepsgoederenvervoer, de schoonmaakbranche, de beveiliging, ik kan nog wel
even doorgaan, allemaal CAO's waarin het loongebouw op het minimum beginnen.


Bert schreef:
Om aan dit probleem wat te doen is al in het regeerakkoord van Paars 1 (in
1994) afgesproken om meerdere maatregelen te nemen:

-Melkertbanen;

-CAO’s moeten weer op het minimumloon beginnen, en anders worden ze niet
algemeen verbindend verklaard;

-om ook in de marktsector dynamiek te krijgen in dit deel van de
arbeidsmarkt
komen er aanloopschalen naar het minimumloon, waar mensen die (langdurig)
werkloos zijn en aan genoemde kwalificaties voldoen, gedurende een beperkte
tijd tegen een bescheiden betaling werkervaring op kunnen doen. Eigenlijk
meer
een soort opgewaardeerde stage. Want het is wel zo dat als mensen volwaardig
werk doen, ze daar natuurlijk ook volwaardig voor moeten worden betaald.

Het vervolg is de insiders bekend: Melkert en zijn opvolger hebben alle
energie gestopt in de Melkertbanen, en veel te weinig gedaan aan de CAO’s.
Het plan van de aanloopschalen is door Melkert in 1995 ingediend in de Kamer
(en de PvdA was vóór), maar het was zo krakkemikkig uitgewerkt dat D66 als
eerste heeft gezegd er toch niet mee in te stemmen. Terwijl Van Mierlo het
nota bene had ingebracht in de formatie in 1994. Het krakkemikkige zat hem
in
de ongelijke behandeling tussen kostwinners, alleenstaanden, en vrouwen. Zó
wilden wij het niet.

Ger:
Precies en omdat jullie het zo niet wilde werd het afgeschoten en zijn de
mensen door dit kabinet weer naar huis gestuurd. Daar zitten dan weer fijn
met hun werkervaring en mogen ze nu voor 80% van minimum opnieuw
werkervaring opdoen?
De Geus wil nu geen enkele CAO meer verbindend verklaren, ook niet die wel
beginnen op het minimum.

Bert:
Blijft natuurlijk wel over de vraag of het verstandig om dat uitgerekend
vandaag in de krant te lezen. Ik weet hoe dat gegaan is, en er heeft iemand
zijn mond niet kunnen houden. Aan de andere kant: er is ook geen tijd te
verliezen om de werkgelegenheid te vergroten, op alle mogelijke manieren.

Ger:
Zoals ik al zei, je vergroot hier niks mee, je verschuift alleen de
werkeloosheid naar mensen die wel een CAO-loon horen te verdienen.
Of het verstandig om daar nu mee te komen? Heb je al eens iets verstandigs
uit deze coalitie horen komen dan? Het is innerent aan deze coalitie Bert,
ze staan allemaal te dringen om vooraan te staan en willen zo graag de
journalisten als vriendje hebben.

Bert:
Of om het in de woorden van de toenmalige PvdA-woordvoerder Jan van Zijl te
zeggen: “het plan zal voor een paar duizend mensen een serieuze opstap
kunnen zijn naar een normale baan tegen een normale beloning”.

Ger:
En voor evenveel mensen een stap zijn om niet meer aan de bak te komen.

Bert:
En voor alle duidelijkheid: het minimumloon blijft gewoon wat het is. Het
sociaal minimum wordt niet aangetast. Wie langs deze weg werkervaring opdoet
en daarmee beneden de bijstandsnorm komt, krijgt het inkomen uiteraard
aangevuld.

Ger:
Flauwekul dus Bert. Het is algemeen bekend dat de VVD al jaren af wil van
het minimumloon. Dit plan gaat normvervagend werken en als er werkelijk
mensen uit de bijstand aan de slag komen gaat men roepen, zie je wel dat het
minimumloon veel te hoog ligt.
Aaanvullen tot aan de bijstandsnorm? Voel je je wel lekker Bert? Weet je wat
het kost om te gaan werken?
Voorbeeld: Mensen die minder dan 10 km van de baas af wonen komen niet in
aanmerking voor reiskostenvergoeding. OV is er in veel gevallen niet, auto
hebben ze niet en vaak zelfs geen fiets meer. Weet je in hoeveel bedrijven
Bert er eisen worden gesteld aan de kleding terwijl er geen bedrijfskleding
en/of een vergoeding tegenover staat?
Hoe groot denk je dat de motivatie van mensen zal zijn als ze voor geen
dubbeltje meer maar wel meer onkosten 40 uur per week moeten gaan werken?
Begrijp je ook Bert hoe iemand van bv 40 jaar die voor 80% van het
minimumloon zogenaamde werkervaring op staat te doen zich voelt, als hij aan
de lopende band staat naast iemand van 25 jaar die anderhalf keer of 2 keer
zoveel verdient?

Ger (die zich steeds meer ergert aan, maar vermaakt over het gestuntel van
BII en aanhangsel)

Het begin van het einde is begonnen voor Balkenende II

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66 uwvoornaam uwachternaam
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********