goed werk Boris! maar hoe gaan we nu binnen d66 verder!

[Henk Vreekamp]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

Beste Unico,

Ik vind je betoog roerend. Helaas leert de ervaring van de laatste 
kabinetdeelnames en de deelnames in B&W's in grotere gemeenten dat er 
binnen de partij een cultuur van bevriezing plaatsgrijpt om de eigen 
bewindslieden niet "dwars" te zitten en hun gouvernementele positie niet te 
verzwakken. Ineens mag er alleen gepraat worden over de portefeuille van de 
eigen wethouder en dan alleen in "opbouwende" zin. En wie kritiek heeft op 
een minister of staatssecretaris wordt zo'n beetje gezien als 
"landverrader" die de positie van partijgangers ondermijnt.

Lullig voor je, want je intentie is op zich juist. Maar ja, er hebben ook 
weinig personele mutaties aan de top plaatsgevonden. En de voorzitter 
Pechtold schijnt een protege van De Graaf te zijn. Dus ja....

Ik hoop dat groeiende realiteitszin niet je kritisch vermogen zal aantasten.

Henk Vreekamp, Utrecht.
------------------------------------

At 21:19 14-5-03 +0200, you wrote:
>REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl
>
>Beste Boris,
>
>Daadkracht en leiderschap
>De lijn van daadkracht en leiderschap kunnen we nu (zondag) ook verder 
>binnen de partij doortrekken.
>Uitstekend verwoord: daadkracht en leiderschap is nodig in dit land. De 
>situatie is ernstig.
>Zo ontwikkel je urgentie en draagvlak voor het nemen van moeilijke 
>maatregelen.
>Het beeld wat je oproept klopt ook met de heersende opvattingen.
>
>Voor D66 is het ongelooflijk belangrijk dat er ook naar binnen toe 
>gecommuniceerd wordt over de vraag hoe we onze partij verder kunnen 
>versterken. Hiervoor dient er ook urgentie en vervolgens draagvlak 
>ontwikkeld te worden.
>Hiertoe zouden Alexander Pechtold en jij je kunnen opstellen als (leider) 
>verandermanagers. Het hele verhaal van Kotter (theoreticus) komt hier 
>terug qua aanpak. Ontwikkel urgentie, creëer draagvlak, werk aan de 
>verhoging van de participatiegraad en communiceer elke kleine stap en 
>succesvolle implementatie. Deze zichtbaarheid (richting achterban) 
>verlangt eigenlijk de omzetting van de vernieuwingsagenda. Anders gaat het 
>niet werken. Gerard was best goed. Maar voor de achterban toch vooral een 
>aardig frontje. D66 heeft ook intern boegbeelden nodig voor het 
>vlottrekken van de broodnodige veranderingen om verder te kunnen 
>professionaliseren, bijv. in campagnevoeren en effectief communiceren 
>binnen de context waarbinnen je opereert. Alexander kan hier een grote 
>bijdrage aan leveren. (bijv. te beginnen met de opzet van een briljante 
>campagne voor Europa). Overigens reageert het LB niet op mails. Gerard 
>gooide ze altijd in de prullenbak. Waarom staan ze dan op internet? Dit is 
>een voorbeeld van niet goed managen van verwachtingen. Mensen steken veel 
>tijd in het genereren van ideeën, maar worden niet serieus genomen. Dat 
>gevoel is dodelijk. Dat gevoel bleek tussen 94-02 dodelijk te zijn. 
>Afstand tussen prijsniveaus was te groot geworden om nog enig gevoel van 
>onderlinge verbondenheid en trots (en daaruitvoortkomend inzet) te ervaren.
>
>Je hebt D66 weer op een goede wijze in het middelpunt van de 
>belangstelling weten te krijgen.
>Prima. Over de proceskant ben ik zeer tevreden. Goed geluisterd naar de 
>achterban, achterban ruimte gegeven voor discussie, kernpunten van 
>discussies als politiek leider en opperboodschapper van D66 goed verwoord 
>in publieke opinie. De lokale opperboodschappers (bijvoorbeeld tijdens de 
>permante campagne in Den Haag) merkten dit in de reacties van het publiek 
>(ook goed voor lokale profilering/ bonding). De achterban krijgt zelfs de 
>gelegenheid te reageren via een afrondend congres. Ik weet dat daar bij de 
>eerste fractie na de verkiezingen over gesproken is. De uitwerking ervan 
>in de publieke opinie is krachtig (D66 komt verfrissend en vernieuwend 
>over). Het feit dat dit gebeurt is ook prachtig. Het is nu D66 die de 
>spanning (en de regie daarover) op een positieve manier in de ether houdt.
>
>De inhoudelijke kant van het akkoord wil ik nog even op me in laten 
>werken. Ik heb er wel veel vertrouwen in.
>
>Hoe kan D66 zichzelf versterken in de aankomende tijd?
>Over die vraag wil ik graag wat vernemen (van jou en Alexander) tijdens 
>het aankomende congres.
>
>- Van onze eigen kracht uitgaan? Ja (hoe?)
>- Onze eigen taal, begrijpelijk voor kiezer ontwikkelen (mede om los te 
>komen van PvdA)? Ja
>   (bijv. werken aan weerbare mensen, i.p.v. strijden voor alles dat 
> kwetsbaar is)
>- Hoe gaan we intern met elkaar om tijdens een coalitieperiode? 
>Ontwikkelen van eff. comm.strat? Ja (en?)
>- Sterker worden in voorbereiding campagne en inzetten hele partijapparaat? Ja
>- Van Hans Weijl heb ik geleerd dat 93% van je effectiviteit de 
>presentatie is en zeven % de inhoud. Is het derhalve
>   belangrijk nieuw toptalent daarop te trainen? Ja (let s.v.p. maar niet 
> op spelfouten in mijn mails!?)
>- Ter voorkoming van een ordinaire discussie over leiderschap en ter 
>verdere professionalisering daarvan is het belangrijk
>   te werken aan competentieprofielen? Wellicht (gezien mijn leercurve 
> hierin zeg ik ja)
>- Elkaar scherp houden, oprecht boos worden waar het moet en elkaar veel 
>vertellen over belevenissen (lokale
>   campagnes, successen, ervaringen, politieke strips e.d.), JA
>
>Zoals je weet heb ik in de vernieuwingscie gezeten (door LB in leven 
>geroepen na echec 2002).
>Uit de analyse bleek dat D66 zichzelf verwaarloosd had gedurende periode 
>94-02 (signalen, ideeën en opvattingen van achterban werden onvoldoende 
>serieus genomen, dualisme had geen kans, e.d.)
>
>Het tij voor D66 definitief gekeerd?
>We hebben nu voor onszelf een win-win situatie gecreëerd. Er is goed 
>onderhandeld (proces/inhoud). Onze ideaalplaat komt weer een beetje 
>dichterbij. Deze plaat zal overigens blijven schuiven door nieuwe ideeën 
>e.d. Ook kunnen we de publieke opinie over vier jaar wijzen op de kracht 
>van onze partij (redelijk sterk alternatief in coalitievorming: strat. 
>stemmers en stemmers voor concrete of genuanceerde inhoud zullen nu in 
>toenemende mate op ons stemmen). Verder is het van eminent belang dat we 
>doorgaan in het ontwikkelen van succesvolle strategieën, waarmee we onze 
>partij duurzaam kunnen versterken, betekenis geven aan het lidmaatschap en 
>onze idealen effectiever kunnen verwezenlijken. We zullen als politieke 
>vrijwilligersorganisatie altijd veel aandacht moeten besteden aan het 
>binden, enthousiasmeren en ontwikkelen van leden. Daarnaast zullen we 
>altijd aandacht moeten besteden aan het optimaal beïnvloeden van de 
>publieke opinie, opdat de opinieleider de door ons gewenste beelden 
>neerzet in de publieke opinie en de kiezer onze partij daardoor die 
>identiteit geeft waarvan wij allang weten dat wij zo (willen) zijn.
>
>Hoe gaan we deze mooie krachtige eerste stap verder vormgeven.
>Hoe versterken we binnen de partij het idee en de beleving dat we van onze 
>eigen kracht moeten uitgaan voor toekomstig succes? En wat is het motto 
>voor de komende tijd, dat ons allen zal binden en tot grote inzet zal 
>aansporen?
>
>Tot zondag, geniet ervan en succes met de laatste loodjes.
>
>You're doing a fine job.
>
>Unico
>
>**********
>Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst 
>(D66 at nic.surfnet.nl).
>Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het 
>tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66
>Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het 
>tekstveld alleen: SIGNOFF D66
>Het on-line archief is te vinden op: 
>http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
>**********

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********