noodzaak tot loonmatiging

[Douwe Osinga]

REPLY TO: D66 at nic.surfnet.nl

> Ik ben eens op zoek gegaan naar een vergelijking van de lonen in Nederland
> met andere landen. Ik kan ze helaas niet vinden. Heeft iemand (wellicht BB
> :-) deze cijfers voor ons. Ik kan me goed voorstellen dat het wellicht
> noodzakelijk is om te bezuinigen en ik heb ook geen enkel probleem met een
> lichte /geen stijging van de lonen. Maar ik wil nu eens weten waar dat nu
> allemaal op gebaseerd is. Er wordt steeds geroepen dat de lonen
> zo hoog zijn
> in Nederland. Nu hoor ik dat al hee wat jaren en ik herinner me van een
> vergelijking van jaren geleden dat dat eigenlijk nogal meeviel.
> Sterker nog
> dankzij de jarenlange matiging waren de lonen zelfs wat aan de lage kant.
> Wellicht hebben we een inhaalslag gepleegt de laatste jaren maar ik zou
> graag eens wat cijfers zien waarop dat allemaal gebaseerd is.

Op http://www.eiro.eurofound.eu.int/2002/03/Update/tn0203104u.html
staan gegevens die dat beeld bevestigen en dat is ook wat er naar voren
komt uit wat ik zo bij de economist (helaas is die website niet publiek
toegankelijk). De loonkosten in Nederland zijn niet echt hoog als we het
vergelijken met andere landen. De gegevens zijn relatief oud maar:
http://www.oecd.org/dataoecd/55/15/2487629.pdf
geeft een overzicht van de ontwikkeling tot dan toe.

Het echte probleem is productiviteitsgroei. Die blijft in Nederland al jaren
achter bij wat onze buurlanden doen. Dat betekent dat wij meer mensen
nodig hebben om hetzelfde voor elkaar te krijgen als onze buurlanden en
dat er dus om te concurreren, minder geld is om die mensen te belonen voor
hun bijdragen.

Persoonlijk vind ik dat je als liberale partij buiten de hele
loonontwikkeling
moet houden. Als de werkeloosheid erg laag is, hebben de lonen de neiging
te stijgen, zo werkt dat nu eenmaal in de markt en dat is een goede impuls
voor het bedrijfsleven om te investeren in arbeidsproductiviteit. Als je
je veel richt op loonmatiging om de concurrentie aan te gaan met het
buitenland,
dan maak je je bedrijfsleven lui; als arbeid goedkoop blijft, hoef je minder
te investeren in technologie, opleiding of nieuwe machines. Wat dat aangaat
is het opvallend dat werkgeverorganisaties die altijd roepen dat er meer aan
de markt overgelaten moet worden, plotseling voor collectieve loonmatiging
zijn als de markt wellicht uit zou wijzen dat ze hun arbeiders onderbetalen.

Douwe Osinga
http://douweosinga.com
afd. Amsterdam

**********
Dit bericht is verzonden via de informele D66 discussielijst (D66 at nic.surfnet.nl).
Aanmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SUBSCRIBE D66
Afmelden: stuur een email naar LISTSERV at nic.surfnet.nl met in het tekstveld alleen: SIGNOFF D66
Het on-line archief is te vinden op: http://listserv.surfnet.nl/archives/d66.html
**********