Vlugschrift PvdA: Netelenbos moet aftreden

[Hein Westerouen van Meeteren]

At 14:06 07-02-1999 , Dirk van der Woude wrote:

N.a.v. PvdA vlugschrift

>Srebrenica

>Nu het middel van de parlementaire enquête andermaal goed
>blijkt te werken komt de enquête naar Srebrenica weer in
>zicht

De parlementaire enquête werkt uitstekend. Inderdaad. Die van de IRT werkte
ook
uitstekend. We waren vreselijk geschokt, verbijsterd, aangedaan en
verontwaardigd met z’n allen. Resultaat van al die verbijstering: afgelopen
weken is opnieuw een infiltrant, ditmaal bij de IRT rond Zwolle, opgepakt. Is
gewoon doorgegaan, ondanks van Traa. 
Weinig veranderd dus. De enquêtes werken prima, er wordt schande geroepen, een
paar mensen krijgen een douw, en dat is het. Zo komt het over op de burger. 
Wat deze enquêtes steeds opnieuw aantonen is het disfunctioneren van het
ambtelijk apparaat. De miscommunicatie tussen beleidsapparaat en
verantwoordelijke Minister. De eilandvorming op de ministeries, waar kleine
koninkjes de scepter zwaaien. En waar onderdanen doen wat de koning zegt: als
er gezwegen moet worden wordt er gezwegen. Het zou m'n periodiek wel eens
kunnen kosten en ik wil zo graag in schaaltje 13. 
Sordrager heeft het taboe wel eens doorbroken: een deel van de de ambtelijke
top om haar heen als disloyaal bestempeld. De verontwaardiging in de pers was
groot. Ook de pers houdt kritiek op de ambtelijke top tegen. Onderdeel
geworden
van de vervlechting? 
Wat deze enquête opnieuw duidelijk maakt is dat het ambtelijk apparaat
doorgelicht en gerenoveerd moet worden. De werving en de selectie deugen niet
meer. Wordt er goed gerekruteerd op de verschillende Ministeries? Welke
wervings en selectiemethodiek wordt toegepast? Wordt er 
Verantwoord getoetst? Is er een assessment? En wordt periodiek opnieuw
getoetst? Door wie? Of worden de beste babbelaars, de mensen met meeste
vriendjes en/of de mannen met grootste `dossierkennis'  automatisch
leidinggevend, waarna ze hun ambtelijke koninkrijkje verder uitbouwen? 
Koninkrijkjes die bedreigd kunnen worden door al te eigenzinnige of
doortastende ministers?
Mij lijkt het of het complete human resources beleid op de diverse Ministeries
mislukt is. Of zelfs afwezig is. Wie moet dat dan ook vormgeven? Koop je
het in
van buiten, dan zijn het vaak weer de voor zichzelf begonnen ex-ambtenaren die
het klusje klaren. Weer het ons-kent-ons verhaal. 

D66 moet juist op dit punt eventjes heel scherp worden.  Spreek de ambtelijke
top maar aan op managementvaardigheden. Eis nieuwe selectie -en
toetsingscriteria, en voer die consequent in. Wat en wie beloond moet worden
worde beloond, maar wat en wie  getuchtigd moet worden worde getuchtigd. 

Wie gaat deze klus klaren? Wordt het niet tijd de ambtelijk wereld eens
goed op
te schudden? En vooral NIET door de ambtenaren zelf (model Wolleswinkel).    
Groet, 

Hein Westerouen van Meeteren
Prinsengracht ab 1111
1015 AZ Amsterdam
020 6201778 (T)
020 6240573 (F)
heinwvm at palm.a2000.nl